Managementlessen.nl biedt gratis kennis aan voor managers, ondernemers, studenten en andere geïnteresseerden. Het aanbod is onderverdeeld in een aantal hoofdcategorieën, te weten leiderschap en management / marketing en sales / ondernemen / innovatie / mba / inspiratie. Daarnaast zijn de verschillende kennisbronnen gelabeld, waardoor een bezoeker ook specifieker kan zoeken op een subthema (zoals personeel of Harvard) en naar andere kennisbronnen van dezelfde auteur kan zoeken.
Dit is in de vorm van Youtube video's, podcasts, e-books + (niet gratis) (luister)boeken. De laatste twee onderdelen dienen er vooral voor om het aanbod van kennisbronnen te vergroten en om de site draaiende te houden.
Omschrijf wat je tot nu toe zelf gedaan hebt hiervoor:
De ontstaansgeschiedenis.
Zelf ben ik een groot fan van podcasts en tijdens mijn studie kwam ik er achter dat niet alleen de podcasts van bijvoorbeeld Evers staat op vermakelijk zijn, maar dat je ook podcasts kan luisteren van grote kennisinstellingen zoals Stanford, Harvard en Wharton. Deze instellingen zetten lezingen en colleges op podcasts, waardoor deze wereldwijd verkrijgbaar zijn.
Tot zover niets nieuws. Echter, ik vond dat nergens op het internet een duidelijke verdeling was van "die en die podcasts zijn goed als je meer over thema X wilt weten". Dit idee bleef altijd ergens in mijn achterhoofd hangen.
Vervolgens zat ik in een periode van afstuderen waar ik veelal weken moest wachten op feedback van mijn begeleiders. In de laatste weken ben ik op basis van een Wordpress blog gestart met de website. Dit was medio september. Inmiddels is de site gebouwd op basis van PHP, waardoor de site wat dynamischer is geworden.
Wat is de uitdaging die je met je concept op wil lossen:
Op een toegankelijke manier kennis aanbieden over management-gerelateerde onderwerpen aan alle geïnteresseerden. De uitdaging is om dit op een dergelijke manier te doen dat er samenhang is tussen de kennisbronnen + dat het aanbod compleet (genoeg) is.
Hoe is dit anders dan bestaande concepten:
De website is niet ontsproten vanuit een bestaand bedrijf. Hierdoor is het een soort 'uitgeklede' versie met puur en alleen video's, podcasts, ebooks en (luister)boeken. Het moet een soort van kennisbaken worden waar mensen rustig kunnen rondstruinen en kennis kunnen opdoen waar ze wat mee kunnen.
Wat voor feedback hoop je te krijgen:
1. Suggesties voor de verdere verbetering van de website (t.a.v. gebruiksgemak en navigatie)
2. Suggesties voor kennisbronnen: goede podcasts, gratis ebooks en de beste Youtube video's
3. Ideeën voor de verdere ontwikkeling van het concept
4. Algemene ingevingen bij het zien van de bovenstaande teksten ;)
Zie jij kansen voor je onderneming/bedrijf in het buitenland? Met RVO onderneem je verder.
Kijk wat onze kennis, contacten en financiële mogelijkheden voor jou kunnen betekenen.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
wpjoosten
wpjoosten
Omschrijving van je concept:
Managementlessen.nl biedt gratis kennis aan voor managers, ondernemers, studenten en andere geïnteresseerden. Het aanbod is onderverdeeld in een aantal hoofdcategorieën, te weten leiderschap en management / marketing en sales / ondernemen / innovatie / mba / inspiratie. Daarnaast zijn de verschillende kennisbronnen gelabeld, waardoor een bezoeker ook specifieker kan zoeken op een subthema (zoals personeel of Harvard) en naar andere kennisbronnen van dezelfde auteur kan zoeken.
Dit is in de vorm van Youtube video's, podcasts, e-books + (niet gratis) (luister)boeken. De laatste twee onderdelen dienen er vooral voor om het aanbod van kennisbronnen te vergroten en om de site draaiende te houden.
Omschrijf wat je tot nu toe zelf gedaan hebt hiervoor:
De ontstaansgeschiedenis.
Zelf ben ik een groot fan van podcasts en tijdens mijn studie kwam ik er achter dat niet alleen de podcasts van bijvoorbeeld Evers staat op vermakelijk zijn, maar dat je ook podcasts kan luisteren van grote kennisinstellingen zoals Stanford, Harvard en Wharton. Deze instellingen zetten lezingen en colleges op podcasts, waardoor deze wereldwijd verkrijgbaar zijn.
Tot zover niets nieuws. Echter, ik vond dat nergens op het internet een duidelijke verdeling was van "die en die podcasts zijn goed als je meer over thema X wilt weten". Dit idee bleef altijd ergens in mijn achterhoofd hangen.
Vervolgens zat ik in een periode van afstuderen waar ik veelal weken moest wachten op feedback van mijn begeleiders. In de laatste weken ben ik op basis van een Wordpress blog gestart met de website. Dit was medio september. Inmiddels is de site gebouwd op basis van PHP, waardoor de site wat dynamischer is geworden.
Wat is de uitdaging die je met je concept op wil lossen:
Op een toegankelijke manier kennis aanbieden over management-gerelateerde onderwerpen aan alle geïnteresseerden. De uitdaging is om dit op een dergelijke manier te doen dat er samenhang is tussen de kennisbronnen + dat het aanbod compleet (genoeg) is.
Hoe is dit anders dan bestaande concepten:
De website is niet ontsproten vanuit een bestaand bedrijf. Hierdoor is het een soort 'uitgeklede' versie met puur en alleen video's, podcasts, ebooks en (luister)boeken. Het moet een soort van kennisbaken worden waar mensen rustig kunnen rondstruinen en kennis kunnen opdoen waar ze wat mee kunnen.
Wat voor feedback hoop je te krijgen:
1. Suggesties voor de verdere verbetering van de website (t.a.v. gebruiksgemak en navigatie)
2. Suggesties voor kennisbronnen: goede podcasts, gratis ebooks en de beste Youtube video's
3. Ideeën voor de verdere ontwikkeling van het concept
4. Algemene ingevingen bij het zien van de bovenstaande teksten ;)
http://www.Managementlessen.nl | Video's voor managers over leiderschap, management, innovatie, marketing en meer.
http://www.linkedin.com/in/wpjoosten
Link naar reactie
https://www.higherlevel.nl/forums/topic/23952-aanbieder-van-gratis-kennisbronnen-voor-ondernemers-en-managers/Delen op andere sites
Aanbevolen berichten
7 antwoorden op deze vraag