Uitzenden medewerker naar Finland (nationaliteit: India)

[rene1]

Hallo,

 

wij hebben sinds mei 2009 een medewerker in dienst uit India. Hij is Symbian OS trainer (dit is een zeer technische specialistische functie en naar schatting zijn er ongeveer 20 - 40 mensen die deze kwaliteiten bezitten - met certificering - er zijn er wellicht meer die beweren ook gekwalificeerd te zijn) en komt uit India. Hij heeft ook de nationaliteit van India. We hebben destijds een werkvergunning voor hem aangevraagd voor Nederland via de kennismigranten regeling. Tevens heeft hij een Schengen visum.

 

Hij kan dus vrij reizen door de groep van Schengen landen en voor korte training (max. 1 week) ondernemen we dan ook geen speciale akties om zeker te stellen dat hij in dat land ook daadwerkelijk mag/kan werken. We hebben daar ook nooit problemen mee ondervonden.

 

Binnen mijn bedrijf voert deze medewerker ook software ontwikkeling uit. Nu doet zich de mogelijkheid voor hem in Finland te plaatsen voor 6 maanden (onsite development).

 

- kan deze medewerker met zijn bestaande werkvergunning voor Nederland ook in Finland werken. Hij blijft uiteraard op de payroll van mijn in Nederland gevestigde bedrijf. Dus het enige verschil voor de medewerker is feitelijk de locatie.

- indien nee, hoe lang mag deze medewerker dan wel in Finland werken zonder extra aanvraag van een vergunning of verblijftsvergunning?

- indien nog steeds niet mogelijk, dan wat zijn de procedures om dit te realiseren? En welke instanties zouden ons kunnen helpen hiermee verder te komen?

 

Groeten,

 

Rene

 

 

[WaltervL]

De Finse ambassade al geprobeerd? http://www.finlande.nl Alhoewel er europese regels voor zullen zijn heeft elk land weer zijn specifieke dingetjes.

[rene1]

Ja - ik ben druk bezig :).

 

Ik vond dit stukje op de website van www.mol.fi - Employment and Economic Development Office in Finland:

 

Posted workers

 

According to section 81, subsection 1, subparagraph 6, of the Aliens Act, aliens have the right to gainful employment without a residence permit if they arrive in the country as permanent employees of a company operating in another Member State of the European Union or the European Economic Area to perform temporary contracting or subcontracting under the freedom to provide services, if they hold permits entitling them to reside and work in that other State, and if the permits remain in force once they have completed the work in Finland.

 

Note the branch-specific provisions on posted workers!

 

Ik weet niet helemaal precies hoe ik dit moet interpreteren, maar als er geen uitzonderingen zijn, dan lees ik eruit dat het toegestaan zou zijn.

 

- kan iemand mijn interpretatie bevestigen?

- hoe lang is "temporary contracting or subcontracting" in dit geval?

 

Ik heb het telefoonnummer van het office department gekregen, die hierover gaan. Dus ik ga ze na de pauze (lunch van 11-12 in Finland) even bellen.

 

Groeten,

 

Rene

 

[rene1]

Gebeld met de ambassade van Finland in Den Haag. Resultaat: nee - dit is niet mogelijk. Ik begrijp het antwoord niet helemaal, want de tekst op www.mol.fi (en een soortgelijke tekst op www.migri.fi) stellen toch eigenlijk dat het wel mogelijk is.

 

Ik ben dus nog steeds op zoek naar bevestiging dat het gewoon mogelijk is deze medewerker in Finland te laten werken.

 

Is er iemand (of een buro cq. bedrijf) die hierover van de hoed en de rand weet?

 

Groeten,

 

Rene