welke organisatiestructuur ism een buitenlandse entiteit?

[rogiersvb]

Beste allemaal,

 

enkele dagen geleden ben ik tezamen met een goede kennis van mij gevraagd deel te nemen in een organisatie. De buitenlandse entiteit (handelsbedrijf met zetel in Uruguay) is mij geheel bekend, bestaat al enige tijd en maakt goede omzet. Nu willen zij ook een entiteit in Nederland oprichten, met geheel eigen inkopen en verkopen (overigens geen personeel, dus mijn kennis, ik en de eigenaar van de buitenlandse vestiging zullen alles doen voor de NLse entiteit).

 

Het enige, dat reeds vast staat is de deelneming hierin. Het buitenlandse bedrijf (Bedrijf A) neemt voor 80% eigendom in deze op te richten Nederlandse entiteit. Mijn vriend en ik samen dus voor 20%.

 

Een aanvankelijke optie was om op commissie basis hiervoor te werken, aangezien wij beide nog fulltime ergens anders werken. Dit kan uiteraard altijd nog, maar nu komt dit aandelen gedeelte erbij kijken. Wat ik mij allereerst afvroeg, is of jullie

advies hebben qua organisatie/structuur en rechtsvorm?

 

Waar ik mee zit, is of mijn kennis en ik elk voor 10% als natuurlijk persoon in de Nederlandse entiteit (bijvoorbeeld een BV)

kunnen stappen en Bedrijf A voor 80% als buitenlandse rechtsvorm?

 

Wat is jullie inzicht hierin om er een PH (pers. holding) hier tussen te doen? Kunnen mijn kennis en ik hier tezamen een PH voor oprichten en dat deze voor 20% in de Nederlandse entiteit deelneemt?

 

Gezien het sterk internationale karakter ben ik ook meer aan het lezen over bijvoorbeeld een Ltd of GmBh rechtsvorm, maar

BV lijkt mij het sterkste aanspreken, maar hoor graag jullie inzicht.

 

Daarnaast ben ik erg benieuwd hoe het vanaf het begin kan gaan met de verplichte salarissen richting de aandeelhouders?

Hoewel er vanaf het begin al omzet gaat lopen, zal dit niet dusdanig zijn om de fulltime baan op te zeggen. Kan er om commissiebasis in de NLse entiteit worden gewerkt of blijft het minimaal uit te keren salaris?

 

Ik hoor graag jullie ervaringen, advies en inzicht.

 

alvast hartelijk dank.

 

Rogier

[Joost Rietveld]

Dag Rogier

 

Een BV kan inderdaad de aandelen verdelen over jou, je vriend en de Uruguayaanse onderneming. Daartoe zal de eigenaar/aandeelhouder van de Uruguayaanse odnerneming wel óf in NL moeten komen óf via omwegen zijn handtekening moeten laten legaliseren in Uruguay.

 

Een andere buitenlandse rechtsvorm is op zich niet nodig en biedt geen toegevoegde waarde als je in NL gaat ondernemen.

 

Je kent de kreet "1 BV is geen BV" wellicht. Daarmee bedoelen we dat 1 BV erg veel aan flexibiliteit inlevert. De voordelen van een holding kun je via de zoekfunctie wel vinden. https://www.higherlevel.nl/zoeken?l=1&q=voordelen+holding

 

Daarbij opgemerkt dat ik nooit samen in een holding zou stappen. Richt dan liever beiden een eigen holding op, zeker in het licht van de toekomstige verkoop van de aandelen.

 

Het DGA salaris kun je in het begin terughoudend mee zijn. Stuur de fiscus wel een briefje en verzoek om een lager fictief loon. De verdere regels daarover kun je hier lezen.

 

Vraag gerust verder

 

Groet

Joost

[rogiersvb]

Dag Joost,

bedankt voor je antwoord en excuses voor mij verlate reactie (buitenland).

In de tussentijd heb ik via dit forum meer informatie kunnen vinden, maar ga binnenkort ook

maar persoonlijk in gesprek met KvK en fiscaal advies persoon.

 

Qua rechtsvorm structuur zie ik zelf geen nadelen aan een holding structuur (opstart- en onderhoudskosten daargelaten),

maar ben benieuwd of dit bij een bepaalde omzet/grootte pas rendabel en waardevol zal zijn.

 

Daarnaast moet ik helemaal induiken op het minimum salaris gedeelte. Uiteindelijk zullen er drie personen (deelneming buitenlands moederbedrijf en 2 natuurlijke personen waaronder ikzelf )zowel aandeelhouder als werknemer zijn en ik wil dit

toch eerst helemaal duidelijk hebben en niet tegen (belasting)verrassingen aanlopen.

 

Dus hopelijk heb ik binnenkort e.e.a duidelijker voor ogen, maar probeer via dit forum ook meer te vinden.

 

Met vriendelijke groet

[Joost Rietveld]

Dag Rogier

 

Of en vanaf welk bedrag de BV juist is, is moeilijk te zeggen. Het is ook de wens van de anderen die meespeelt en het 'verdelen' van de onderneming. Vaak moet het wel gaan om 100K winst voor salaris per vennoot, maar andere motieven kunnen natuurlijk ook een rol spelen. Zie bijv. deze column.

 

Je zit in jouw geval maar aan twee personen voor het fictief loon.

 

groet

Joost