Iemand inhuren met VAR-ROW

[Johannes Regelink]

Dag allemaal,

 

De situatie is als volgt:

Ik huur een ZZP-er in, hij bleek nog geen Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) te hebben, dus heb ik hem gevraagd een VAR aan te vragen. Nu blijkt hij een VAR Resultaat uit Overige Werkzaamheden (VAR-ROW) toegekend gekregen te hebben.

 

Nu is natuurlijk de vraag of de Belastingdienst het accepteert als ik hem als extern beschouw, op factuurbasis betaal en dus ook geen belasting afdraag.

 

Even wat kenmerken:

1. Hij is student

2. Ik ben dit jaar zijn tweede opdrachtgever, waarbij hij wel aanzienlijk meer werk voor mij uitgevoerd heeft

3. Er is geen sprake van een gezagsverhouding: hij heeft een bepaalde opdracht gekregen en moet die naar mijn tevredenheid uitvoeren, hij bepaald zelf wanneer, hoe enz.

4. Uiteraard is ziekte, slecht weer ed. eigen risico voor hem.

 

Is het voor mij "veilig" zijn facturen gewoon te betalen?

 

Alvast bedankt!

[Joost Rietveld]

Hi Johannes

 

Nee, veilig is het niet. Een VAR-ROW zegt namelijk niets. Je mpoet als opdrachtgever nog steeds zelf beoordelen of er sprake is van een (fictief) dienstverband.

 

De situatie waarin er geen sprake is van een gezagsverhouding is een grijs gebied. Ik durf hier niet zo te stellen dat je daarmee voldoende zekerheid hebt.

 

Kan hij zich zonder jouw akkoord laten vervangen door een derde?

 

groet

Joost

[Johannes Regelink]

Ja, hij zou zich zonder akkoord kunnen laten vervangen door iemand anders (met dezelfde kennis en ervaring).

[Joost Rietveld]

Zorg dat je dat ook vastlegt in de overeenkomst, dan ontbreekt namelijk de verplichting tot het verrichten van persoonlijke arbeid en gaat het dus niet om een dienstbetrekking

[Johannes Regelink]

Top doen we dat!

 

Dank!

[John B]

Kan hij zich zonder jouw akkoord laten vervangen door een derde?

Hier heb ik nog wel een vraagje over.

 

Als zzp'er / eenmanszaak moet je op zoek naar je unique selling points, zeker als je in de hoek van de adviserende dienstverlening zit. Dus waarom is jouw kennis / ervaring / aanpak etc. dermate onderscheidend dat jij de opdracht krijgt en niet je concurrent.

 

Om mijn diensten te verkopen moet ik dus roepen dat niemand kan wat ik kan. Maar om de schijn van een fictief dienstverband te voorkomen moet ik aangeven dat ik mij (eenvoudig) kan laten vervangen. Is dat niet enigszins tegenstrijdig?

[Joost Rietveld]

Om mijn diensten te verkopen moet ik dus roepen dat niemand kan wat ik kan. Maar om de schijn van een fictief dienstverband te voorkomen moet ik aangeven dat ik mij (eenvoudig) kan laten vervangen. Is dat niet enigszins tegenstrijdig?

 

Hoi John

 

Ik opperde maar een manier om onder een dienstbetrekking uit te komen (niet verrichten van persoonlijke arbeid). Als dat jouw USP in de weg staat, dan zul je dus een ander USP moeten vinden of een andere manier om het probleem fictieve dienstbetrekking heen.

 

groet

Joost