In ons bedrijf is sinds ruim een jaar een OR ingesteld (wettelijk verplicht). Ze leggen geen verantwoording af en volgens mij doen ze niets. Bij navraag (niet als Personeelszaken, maar als medewerker) krijg je dus geen antwoord over wat ze doen.

Kun je wettelijk gezien een OR opheffen? :-\ Ik heb een boek over OR wetgeving maar dit wordt absoluut niet duidelijk eruit.

 

Stel je deze vraag als werkgever of als werknemer?

Hoi Patricia

 

Higherlevel is een ondernemersforum en we zijn redelijk zuinig en scherp op die focus. Om die reden worden werknemersvragen niet toegelaten en gaat dit topic dus op slot.

 

Wellicht zijn er andere kanalen waar je een antwoord kunt krijgen

 

Frans

HL-Admin