Jump to content
jan willem
Verberg

Arbeidsbeloning nieuwe BV

vraag

Goedendag, ;D

 

 

Ik ben samen met 2 partners een BV gestart en ga met 1 partner er full time in werken, de 60% andere partner zorgt voor de financiering.

 

Totaal nieuwe BV: 100%

(Bestaande uit:)

ikBV: 20%

partnerBV: 20%

anderepartner BV: 60%

 

Wij opteerden voor een arbeidsovereenkomst, echter:

 

Met betrekking tot de arbeidsbeloning voor de twee aandeelhouders met een belang van ieder 20% bestaat er vanuit de accountant van de anderparnterBV een voorkeur voor een managementvergoeding ipv een arbeidsovereenkomst. Dit om volgens hem te voorkomen dat later de mogelijkheid (voortgezet dienstverband) hoogstwaarschijnlijk niet meer zal bestaan voor de twee aandeelhouders om de arbeidsovereenkomst om te zetten.

 

Klopt dit? Wat zijn de voordelen en nadelen en waar moeten we op letten als wij hiermee akkoord gaan?

 

Alvast dank voor de wijze antwoorden! ;)

 

Groeten

JW

Link to post
Share on other sites

2 answers to this question

Recommended Posts

  • 1
  • Rate this answer

Dag JW

 

Er zijn voor en nadelen aan beide oplossingen. Ten eerste is van groot belang dat de beide 20% vennoten verplicht sociaal verzekerd zijn! Dat zou een reden kunnen zijn om in loondienst te gaan bij de dochter BV. Echter, ik vind het geen argument.

 

Voordeel:

door in loondienst te zijn van de dochter BV ligt het salaris in een BV en is de salarisverwerking eenvoudig.

 

Nadelen:

- Jullie salaris zal bepaald worden door de aandeelhoudersvergadering. Andere emolumenten (bijv. auto, pc) ook.

- Pensioen in eigen beheer wordt een stuk complexer.

- Er vindt alleen vermogensopbouw plaats in de holding indien er dividend uitgekeerd kan worden van dochter BV naar de holdings.

 

Ik zou het advies van de accountant om deze redenen (en niet om die van een mogelijk voortgezet dienstverband) opvolgen.

 

groet

Joost


Denariusadvies.nl : Fiscaal-juridisch adviseur: rechtsvormkeuze/-wijziging, samenwerkingsverbanden, bedrijfsoverdracht en exit-strategie: legal and tax

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Bring your business plan to a higher level!

    All topics related to entrepreneurship are discussed on this forum.

    • Ask your entrepreneur questions
    • Answers / solutions from fellow entrepreneurs
    • > 65,000 registered members
    • > 100,000 visitors per month
    •  Available 24/7 / within <6 hours of response
    •  Always free

  • Who's Online

    Er zijn 6 leden online en 96 gasten

    (See full list)    
  • Also interesting:

  • Ondernemersplein



EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept