Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
jan willem
jan willem
Goedendag, ;D
Ik ben samen met 2 partners een BV gestart en ga met 1 partner er full time in werken, de 60% andere partner zorgt voor de financiering.
Totaal nieuwe BV: 100%
(Bestaande uit:)
ikBV: 20%
partnerBV: 20%
anderepartner BV: 60%
Wij opteerden voor een arbeidsovereenkomst, echter:
Met betrekking tot de arbeidsbeloning voor de twee aandeelhouders met een belang van ieder 20% bestaat er vanuit de accountant van de anderparnterBV een voorkeur voor een managementvergoeding ipv een arbeidsovereenkomst. Dit om volgens hem te voorkomen dat later de mogelijkheid (voortgezet dienstverband) hoogstwaarschijnlijk niet meer zal bestaan voor de twee aandeelhouders om de arbeidsovereenkomst om te zetten.
Klopt dit? Wat zijn de voordelen en nadelen en waar moeten we op letten als wij hiermee akkoord gaan?
Alvast dank voor de wijze antwoorden! ;)
Groeten
JW
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
2 antwoorden op deze vraag