Concurrentie bedring wat nu?

[ondernemer0252]

Beste lezers,

 

Mijn naam is Joyceline, werkend bij een brand detectiebedrijf. Na een aantal overnamen wil ik graag voor me zelf beginnen in de zin van, een eigen brandbeveiligingsbedrijf. Bij me huidige werkgever heb ik nu een jaarcontract waar het volgende in staat. (Als zijnde concurrentie bedring)

 

Artikel 8

De werknemer zal tegen over derden, daaronder begrepen personeel van ''Het bedrijf BV'', tijdens en na de dienstbetrekking strikte geheimhouding betrachten omtrent alles wat bij de uitoefening van zijn functie te zijn er kennis komt in verband met de zaken en belangen van ''Het bedrijf". Deze geheimhoudingsverplichting omvat eveneens alle gegevens waarvan werknemer uit hoofde van zijn functie van cliënten of andere relaties van ''Het bedrijf BV" kennis neemt

 

Artikel 9

Werknemer zal zonder schriftelijke toestemming van de directie van ''Het bedrijf BV' geen werkzaamheden voor derden verrichten en zich onthouden van zaken doen voor eigen rekening. Evenmin zal hij enige financiële of andere voordelen van derden aanvaarden of bedingen, hetzij direct hetzij indirect, welke geacht kunnen worden in verband te staan met zijn werkzaamheden bij of voor ''Het bedrijf"

 

Artikel 10

De werknemer is van rechtswegen in gebreke door enkele overtreding of niet nakomen van het bepaalde in de artikelen 9 en 10 en de werknemer zal aan ''Het bedrijf BV'' een direct opvorderbaar bedrijf van E2,500,-- per overtreding verbeuren, benevens een bedrag van E50,-- voor iedere dag dat de overtreding voortduurt, zijnde de genoemde bedragen de vergoeding van alsdan door ''Het bedrijf BV' geleden en te lijden schade, welke schade door de werknemer wordt erkend, onverminderd het recht van ''het bedrijf BV" van de werknemer volledige schadevergoeding te vorderen, indien deze meer mocht belopen.

 

Mijn vraag is, wat mag ik nou wel? En wat mag ik nou niet?

 

Voor artikel 8 kan ik geen boete krijgen als ik deze alinea overtref. Omdat in artikel 10 geen artikel 8 wordt vermeld.

 

Graag uw reactie!

 

Met vriendelijke groet,

 

Joyceline

 

 

[mmint]

Mijn vraag is, wat mag ik nou wel? En wat mag ik nou niet?

Welk gedeelte van wat er in de genoemde artikelen staat is onduidelijk? Stel je vraag eens iets specifieker...

 

Voor artikel 8 kan ik geen boete krijgen als ik deze alinea overtref. Omdat in artikel 10 geen artikel 8 wordt vermeld.

Dat het er niet staat wil niet zeggen dat het bedrijf geen financiële genoegdoening kan eisen bij de rechter als jij je niet aan je contract houdt en zij er een zaak van maken. Punt is dat je je te houden hebt aan dat waar jij voor getekend hebt. Als je het beding achteraf gezien onredelijk vindt, kan je daar natuurlijk wel met het bedrijf over spreken of proberen het door een rechter ongeldig te laten verklaren...

 

[Edward]

Hallo Joyceline,

 

Welkom, heb je ook al gekeken naar alles wat al over het concurrentiebeding is geschreven op Higherlevel. Met de zoekfunctie gaat een wereld voor je open.

 

Mijn eerste indruk, maar ik ken niet het hele contract. Artikel 8 is een geheimhoudingsbeding. Je mag geen informatie prijsgeven die jou bekend is over het bedrijf.

 

Artikel 9 is een verbod op nevenwerkzaamheden. Plat gezegd; je mag gedurende het contract geen werk voor derden verrichten.