BV/ Eenmanszaak in Nederland, woonachtig in Duitsland.

[Jmn]

Na een tijdje via een Payrolling constructie gewerkt te hebben als SAP ontwikkelaar wil ik dit toch gaan omzetten naar een BV om een Eenmanszaak. Nu is mijn situatie zo dat ik in Duitsland woon en tot nu toe alleen nog maar in Nederland heb gewerkt. Wat zou in deze situatie de beste keuze zijn? Of een BV/Eenmanszaak in Nederland oprichten (via bv adres van mn ouders) of een GmbH/Einzelunternehmen in Duitsland te beginnen en dan ook in NL in te schrijven?

 

De omzet van vorig jaar bedroeg ongeveer 120.000 Eur. Reisafstand huidige project ongeveer 360km/dag 3 a 4 dagen/week.

 

Met vriendelijke groeten,

John

[Joost Rietveld]

Dag John

 

Die keuze valt onmogelijk te maken op advies van ons met deze gegevens. Dit is ook geen sinecure die even via HL opgelost kan worden. Advies is om met iemand die terzake kundig is te gaan zitten en alle gegevens (bedrijf en privé) te overleggen.

 

groet

Joost

[odeon]

 

Hoewel TS niet meer heeft gereageerd en wellicht het advies van Joost ter harte heeft genomen, vind ik de casus interessant genoeg om toch nog even mijn gedachten over te laten gaan.

 

Allereerst moet TS vaststellen of hij zomaar voor zichzelf kan beginnen, of dat de fiscus dit ziet als een voortgezette dienstbetrekking. Maar laten we er vanuit gaan dat er geen sprake is van een voortgezette dienstbetrekking.

 

Het oprichten van een in Nederland gevestigde BV (uiteraard met Holding) lijkt me geen optie, De winst zal vrijwel volledig als salaris opgenomen moeten worden vanwege de afroommethode, Een eenmanszaak is dan een betere optie.

 

Wellicht is het interessant dat TS een Nederlandse BV opricht met een Duitse Holding. De in Nederland behaalde winst kan dan belastingvrij doorgestoten worden naar de Duitse Holding (op grond van de moeder-dochter richtlijn). In de situatie Nederland-België is dit een uitstekende constructie omdat:

 

- Nederland 1 van de laagste vpb-tarieven in Europa kent;

- België geen aanmerkelijk belang heffing kent;

- België geen verplicht directeursalaris kent;

- het tarief van de Belgische "dividendbelasting" slechts 15% bedraagt.

 

Ik ben echter niet op de hoogte van de fiscale wetgeving in Duitsland, maar er zitten vast goede fiscalisten in de grensstreek die je er meer over kunnen vertellen.

 

 

 

 

 

[Jmn]

Joost, Odeon,

 

Bedankt voor jullie reacties. Zal deze week eerst op zoek gaan naar een adviseur in de grensstreek (nog tips voor een goede adviseur in de grensstreek, Groningen/Drenthe/Overijssel. Of mag dat niet worden gevraagd in dit forum?)

 

Groet,

John

[Joost Rietveld]

Hoi John

 

Tuurlijk mag je daar naar vragen. Ik tip:

 

http://www.jongbloed-fiscaaljuristen.nl/

en

http://www.stetler.nl/

 

groet

Joost