Ga naar inhoud

    • advies dienst verband

    Geplaatst:

    larsbruggie

    Hoi,

     

    wij hebben een hoofdvestiging en nog eens 2 andere vestigingen waar we een dienst leveren (seizoens gebonden). Nu hebben we daar een manager die zijn daadwerkelijk gemaakte uren voor de dienst krijgt uitbetaald. Al het extra werk zoals marketing, administratie etc etc krijgt ie betaald in een 50/50 winst deling.

     

    Wat zouden de kernpunten van een contract zijn indien er op die manier gewerkt wordt en zijn er nog extra dingen waar je op moet letten?

    Featured Replies

    Er zijn geen berichten om weer te geven
    Gast
    Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.

    Maak een account aan of log in om te reageren

    Je moet een lid zijn om een reactie te kunnen achterlaten

    Account aanmaken

    Registreer voor een nieuwe account in onze community. Het is erg gemakkelijk!

    Registreer een nieuw account

    Inloggen

    Heb je reeds een account? Log hier in.

    Nu inloggen
    Ga naar topic overzicht
    Copyright Higherlevel.nl 2002-2025 - Alle rechten voorbehouden - Privacy statement - Powered by Ping Media en bedacht door Mikky

    Cookies op HigherLevel.nl

    We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.