Ik ben een eenmanszaak en ga aan de slag met een stagiaire. Zij loopt de stage niet vanuit school, maar ernaast, om uit te vinden wat ze nou eigenlijk leuk vindt en hierna wil gaan studeren.

 

Zijn er dan bepaalde verzekeringen die ik nodig heb voor mijn stagiaire? En zo ja, welke?

 

Overigens twijfel ik nog tussen payrolling en zelf verlonen van de stagevergoeding van € 200,-. Dit laatste is fiscaal natuurlijk voordeliger, maar vandaar mijn vraag over verzekeringen.

Wellicht is het een idee om er nog eens over na te denken.

 

Waarover moet ik dan nadenken als ik sowieso gebruik ga maken van een payrollbedrijf? ;)

Omdat je ipv € 200,- wss veel meer kwijt bent. Maar goed als dat geen probleem is en je voor PayRoll hebt gekozen, hoef je geen verzekering te hebben (mits het echt om payroll gaat) Je bent als eigenaar wel altijd verantwoordelijk voor de werkcondities.

 

 

Edit: als het bedrijf jou niet kan vertellen wat jouw verantwoordelijkheden zijn en die van hen, zou ik een ander payroll bedrijf gaan zoeken.

Omdat je ipv € 200,- wss veel meer kwijt bent.

 

Valt op zich wel mee, zeker als je het vergelijkt met wat ik aan tijd en geld kwijt zou zijn als ik dit allemaal zelf zou regelen...