Mijn werkegever wil in het nieuwe arbeidscontract de volgende clausule opnemen. Volgens hem is dit in overeenkomst met de nieuwe wetgeving.
Vraag: is dit rechtsgeldig?
Bedankt voor jullie hulp.
Bij langdurende afwezigheid i.v.m. ziekte zal de werkgever na vier weken het salaris terugbrengen naar 70% van het bruto bedrag. Na twee jaar ziekte wordt de geldende WAO-regeling van kracht. Door de werkgever wordt hierop geen aanvulling verstrekt. Het dienstverband wordt na twee jaren voortdurende ziekte met inachtneming van de wettelijke bepalingen beëindigd.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
EuroEd
EuroEd
Mijn werkegever wil in het nieuwe arbeidscontract de volgende clausule opnemen. Volgens hem is dit in overeenkomst met de nieuwe wetgeving.
Vraag: is dit rechtsgeldig?
Bedankt voor jullie hulp.
Bij langdurende afwezigheid i.v.m. ziekte zal de werkgever na vier weken het salaris terugbrengen naar 70% van het bruto bedrag. Na twee jaar ziekte wordt de geldende WAO-regeling van kracht. Door de werkgever wordt hierop geen aanvulling verstrekt. Het dienstverband wordt na twee jaren voortdurende ziekte met inachtneming van de wettelijke bepalingen beëindigd.
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
5 antwoorden op deze vraag