Innovatieve Tips voor vinden van hardwerkend Personeel?

[SanderD]

Ik ben op zoek naar tips om mensen te vinden die keihard kunnen werken. (uiteraard naar beloning voor werk)

 

Het zit zo:

Ik kan heel goed mensen gebruiken die binnen mijn team een zelfstandige plek kunnen (parttime of fulltime) innemen met indien nodig volledige support van de up-line.

 

Maar altijd als ik deze mensen benader..... hebben ze het te druk, omdat het keiharde werkers zijn! Terwijl ik ze echt wel wat moois te bieden heb en zeker in deze tijd!

Ik loop een beetje vast hierop en mijn team groeit niet hard genoeg, om aan de vraag te kunnen voldoen.

 

mijn vraag is: wat is nou een goed / innovatief idee om deze personen even wakker te schudden? ??? En dat ze toch even tijd vrij maken.

 

Al vast bedankt voor je moeite! ;)

 

gr Sander D.

 

[Astrid Heijkamp]

Als je die mensen blijkbaar wel weet te vinden maar niet weet te motiveren dan ligt het waarschijnlijk aan jouw benadering of aan wat je te bieden hebt. Daar helpen een paar slimme trucs niet bij.

 

Vraag een geschikt persoon wat je moet doen om hem of haar 'mee' te krijgen in plaats van ervan uit te gaan dat jij weet wat goed is voor een ander.

[gimgamgommetje]

Gaat het om echt werk of een dealerschap van Herbalife of zo iets dergelijks?

Het is me niet echt duidelijk wat voor werk mensen moeten doen en wat jij hen concreet te bieden hebt.