WAZO uitkering als voormalig zelfstandig ondernemer

[Tozz]

Dag allen. Na eigenlijk al jaren hier met enige regelmaat wat te lezen kwam nu de tijd om zelf eens wat te posten, omdat ik er niet uit kom. Ik heb van velen gehoord dat de UWV.nl site hopeloos was, heb dat nu ook zelf mogen ervaren :-)

 

Mijn vriendin is momenteel zwanger en binnenkort is ze uitgerekend. Tijd dus om de WAZO danwel ZEZ Uitkering aan te vragen. Mijn vriendin was tot een maand of 4 geleden zelfstandige (ze factureerde opdrachtgevers vanuit haar eigen eenmanszaak en ze had een VAR verklaring). Om verschillende redenen bleef er uiteindelijk nog maar 1 werkgever over, waar3door ze niet meer aan de eisen voor de VAR voldeed, waarna is besloten om via een payroll bedrijf haar diensten aan te bieden. Als ik me niet vergis is ze hierdoor technisch geen zelfstandige meer maar gewoon in loondienst. Ze ontvangt nu ook gewoon loonstrookjes en de payroll club draagt de belastingen af.

 

Volgens het UWV heeft mijn vriendin geen recht meer op een ZEZ uitkering omdat ze niet meer als zelfstandige verwerkt (ze heeft nog wel een geldige VAR en KvK, er is alleen geen werk). Prima, dan wordt het automatisch een WAZO uitkering. VOor de berekening van de WAZO uitkering wordt gekeken vanaf de datum van verlof tot 1 jaar terug om de hoogte van de uitkering te berekenen. En hier is waar ik het spoor bijster raar.

 

Ik lees overal dat de hoogte van de WAZO uitkering wordt bepaald op basis van het SV-loon, maar niemand kan mij vertellen of inkomsten uit haar tijd als ondernemer door het UWV worden meegenomen in de berekening van het SV-loon. Weet iemand of het UWV dat automatisch meeneemt?

 

En wat als de aangifte IB voor 2012 nog niet is gedaan of niet is verwerkt? Wordt de hoogte van de uitkering dan later gecorrigeerd? (op een zelfde manier dat je bv. zorgtoeslag mag terugbetalen als je teveel inkomsten had). De aangifte is net deze week verzonden.

 

Ik hoop dat iemand hier een antwoord op heeft. Ik kan op Internet hier niets over vinden.

 

[Norbert Bakker]

Beste Tozz,

 

Hoewel de casus / vraag mede veroorzaakt wordt door een (inmiddels beëindigde) situatie als zelfstandige, is en blijft dit een werknemersvraag.

 

Dit topic gaat daarom op slot. Ik raad je aan jouw vraag te stellen op het rechtenforum, goeievraag.nl of - beter nog - gewoon een afspraak te maken met het UWV. Ze bijten niet namelijk, weet ik uit eigen ervaring.

 

Inhoudelijk, om je een beetje op weg te helpen: het blijft koffiedikkijken, de vasstellingsmethode van de WAZO-rechten is zeer recent - juni 2013 - gewijzigd en het ontbreek aan concrete voorbeelden en ervaringen

 

Het is - op grond van de arbeidsovereenkomst of CAO - zelfs mogelijk dat het risico van een niet volledige WAZO uitkering niet voor rekening van werknemer maar voor rekening van werkgever is (in dit geval payrollbedrijf) ! Voor werkgevers kan dat er na de BeZaVa ook nog wel bij....

 

Mocht iemand (UWV of specialist) nog nadere detailinformatie hebben dan kan dat via PM aan topicstarter worden toegestuurd