Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
itsmario
itsmario
Beste mensen,
Na enige tijd meegelezen te hebben hierbij mijn eerste vraag, mijn situatie wijkt iets af van antwoorden welke ik al op het internet gevonden heb.
Ik heb in november ontslag genomen bij mijn ex-werkgever. Per 1 januari uit dienst en werkzaam als ZZP'er met var-wuo. Mijn eerste zelf geworven opdracht start per 1 februari. In januari ben ik als ZZP'er aan het werk via mijn ex-werkgever. win-win-win situatie voor mij, ex-werkgever en directe klant van ex-werkgever, Tot vlak voor de jaarwisseling was er geen sprake van om in januari voor de eindklant van ex-werkgever te werken. Mijn opdrachten betreffen full-time inhuur voor een aantal maanden bij 1 bedrijf.
Eindklant heeft mij gevraagd om direct voor hun te werken, gezien het relatiebeding heb ik dit via mijn ex-werkgever gespeeld. Ik factureer de uren voor januari aan mijn ex-werkgever via een inhuurovereenkomst voor deze eindklant. "standaard" overeenkomst voor ZZP'ers. ik vraag mij af of dit problemen bij de belastingdienst / var-wuo kan opleveren. Wordt dit wellicht gezien als verkapt loondienst waarbij je in de eerste maand weer werkzaam bent voor ex-werkgever? Wat zijn de opties om dit correct te regelen?
Bedankt alvast.
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
2 antwoorden op deze vraag