Arbeidsovereenkomst? of een andere overeenkomst?

[Frits de Wit]

Ik ben sinds 8 jaar zelfstandig ondernemer. Waarvan ik de laatste 5 jaar mijzelf een gedeelte van mijn tijd middels een mondelinge managementovereenkomst verhuur aan een derde bedrijf (niet mijn eigendom) als directeur. Ik word betaald middels een maandelijkse onkosten vergoeding en een percentage van de door mij opgebrachte omzet. Ik stuur iedere maand een factuur hiervoor naar de derde partij. (we zouden dit op papier zetten maar helaas is dit eigenlijk door omduidelijke redenen nooit gebeurt, echter tot op heden heeft de derde partij zich altijd correct aan de afspraak gehouden)

 

Nu zijn we een aantal jaar bezig en nu wil het bedrijf waar ik mij aan verhuur eenzijdig de afspraak wijzigen. Meer basisloon, minder provisie. Waar ik behoorlijk bij zou moeten inleveren.

 

Mijn vraag is mag dit? Wat voor overeenkomst heb ik eigenlijk? Een arbeidsovereenkomst? Wat kan ik hier tegen doen?

 

Graag jullie ervaringen en advies.

 

 

 

 

 

 

[Hans van den Bergh]

Is dit bedrijf jouw enige opdrachtgever? Mag je het werk voor hen ook aan een ander uitbesteden? Is er sprake van een gezagsverhouding? Is er nu ook sprake van een basisloon? Succes en groet, Hans

[Frits de Wit]

hallo Hans,

 

Dank voor je reactie. Nee het is niet mijn enige opdrachtgever, wel mijn grootste en dit was bekend bij aanvang. Ik mag het werk niet aan een ander uitbesteden en sta ook overal als directeur genoemd. De branche weet van mijn dubbel functie en dit is alom geaccepteerd en bijt elkaar ook niet. Ja er is sprake van een gezagsverhouding, ik teken bijvoorbeeld niet voor contracten etc. maar mag wel commerciele deals sluiten (binnen bepaalde voorwaarde, meeste gaat in overleg). Iedere maand ontvang ik een vaste onkosten vergoeding. Dit zou je denk ik kunnen zien als basis loon. Want dit is hoger dan gemaakte kosten zoals telefoon en auto etc.

 

Ik ben benieuwd naar jou reactie. Bijvoorbaat dank.

 

Groet,

 

Frits

[Hans van den Bergh]

Dus: jij bent verplicht de arbeid zelf uit te voeren, er is sprake van een 'loon' (hoger dan slechts een onkostenvergoeding) en jij valt voor wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden onder het gezag van de opdracht-(werk-)gever. Dan is er sprake van een dienstverband. Ervan uitgaande dat jouw basisvergoeding ('loon') samenhangt met een bepaalde werktijdfactor en dat dit over de jaren dat de (mondelinge) overeenkomst duurde altijd hetzelfde is geweest (althans altijd een bepaald minimum), dan is dat nu een arbeidscontract voor een dienstverband onbepaalde tijd. En daar lijkt het wel op...

 

Dat betekent dus heel concreet dat jouw werkgever niet zomaar eenzijdig dat contract kan wijzigen. Jij hebt voor die werkzaamheden een vast contract.

 

Omdat het nu primair een werknemersvraag betreft, twijfel ik of dit in de focus van dit ondernemersforum valt en je dus elders advies moet vragen, maar dan grijpt een moderator wel in.

 

Succes en groet,

 

Hans

 

[Frans Sijtsma]

Aangezien ts in de veronderstelling was/is als ondernemer zich te verhuren aan een opdrachtgever en dit onderwerp voor meer ondernemers kan spelen vind ik dat voldoende reden om dit topic open te houden.

[Frits de Wit]

Beste Hans, bedankt voor je input. Ik vind het moeilijk hiermee om te gaan. We hebben al jaren een goede relatie maar nu ineens willen ze zaken gaan aanpassen en ik weet daarom gewoon mijn positie niet zo goed. Nogmaals dank voor je tijd. En als er nog andere mensen zijn met tips dan verneem ik die graag.

 

Met vriendelijke groet,

 

 

Frits

[Hans van den Bergh]

Graag gedaan, daar zijn we voor. Jouw vraag is simpel als het gaat om het eenzijdig willen wijzingen van een bestaande overeenkomst, daar moet de wederpartij het maar mee eens zijn. In jouw geval is dat (nog) niet zo, want het is blijkbaar een voorgenomen wijziging in jouw nadeel. De vraag kan fiscaal een stukje ingewikkelder zijn, als er door de werkgever al die jaren geen afdrachten zijn gedaan voor loonheffing en premies, en nog een stukje ingewikkelder als jij jezelf vanuit een bv hebt verhuurd. Dan heeft de fiscus nog wat te vorderen. In die gevallen is er dus ook wel het e.e.a. uit te zoeken en te bespreken. Succes en groet, Hans