Concurrentiebeding beperkt

[WelleKe]

Vandaag ontving ik de Kamerkrant (West-Brabant) en daar stond het volgende in over het concurrentiebeding:

 

"De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen, waarmee het concurrentiebeding wordt beperkt.......

 

In de nieuwe regeling is het concurrentiebeding nog maar maximaal een jaar gelding. Tijdens dit jaar moet de werkgever zijn ex-werknemer een redelijke vergoeding uitkeren. De hoogte van de vergoeding moet in het beding zelf zijn opgenomen."...........

 

Het wetsvoorstel heeft alleen betrekking op nieuwe regelingen. Bestaande afspraken blijven dus gewoon geldig. De nieuwe wetgeving heeft geen betrekking op het 'relatiebeding', waarmee het het ex-werknemers wordt verboden om klanten van de vorige werkgever te benaderen. "

 

Of er nu daadwerkelijk veel veranderd weet ik niet, maar het begrip concurrentiebeding wordt hierdoor wel duidelijker voor mij. Informatie die ik mede-ondernemers niet wilde onthouden ;)

[Stefan]

"De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen, waarmee het concurrentiebeding wordt beperkt......."

Eerst nog even door de Eerste Kamer voor het echt wet is.

 

een redelijke vergoeding uitkeren

Wat is een redelijke vergoeding? Het lijkt verstandig om in de arbeidsovereenkomst al neer te leggen hoe hoog deze zal zijn, of hoe deze berekend kan worden.

 

Ik vraag me af hoe je de redelijke vergoeding berekend. Vergoeding van extra reistijd en kilometers als je de ex-werknemer verplicht buiten een bepaalde cirkel nieuw passend werk te vinden?

 

Wat er zeker zal veranderen is dat het concurrentiebeding niet meer standaard in elke arbeidsovereenkomst wordt geplaatst, maar alleen in de overeenkomsten waar echt gevaar voor concurrentie is te duchten.

 

En altijd aanvullen met een relatiebeding en een geheimhoudingsplicht.