Bonus uitkeren vanuit BV naar eenmanszaak?

[mrene]

Hallo allen,

 

Afgelopen dagen behoorlijk op zoek geweest naar een antwoord, maar kan 'm niet vinden, vandaar mijn post als newbie hierzo.

 

Situatie:

Ik ben lid van MT in loondienst van een BV. Recht op bonus. We willen de bonus over 2014 een dezer dagen uitkeren.

 

Nu heb ik ook een eenmanszaak. Kan de overeengekomen netto bonus excl BTW overgemaakt worden naar mijn eenmanszaak?

Ik weet dat ik op termijn inkomstenbelasting moet betalen over deze bonus, btw moet afdragen maar heb ook kosten in deze eenmanszaak, waardoor ik de winst kan 'drukken', zo was mijn gedachte.

 

Hoor graag van 1 van jullie, ook als jullie meer info nodig hebben :)

 

Groet,

 

Rene

[Marcel Spruit R.I.P.]

De bonus is een (extra) beloning voor werk wat je in loondienst hebt gedaan. Dat heeft, vermoed ik, niets te maken met de activiteiten van de eenmanszaak. Het zou dus nogal vreemd zijn als jouw eenmanszaak een factuur zou sturen naar je werkgever voor 'dat extra stukje loon uit 2014'.

 

Omdat de beloning volgt uit je dienstverband, is je werkgever verplicht om loonbelasting in te houden en premies af te dragen, dus ja, je moet er belasting over betalen, maar het merendeel daarvan regelt je werkgever al.

 

Tot slot, de inkomsten uit loon, de bonus en de inkomsten uit je eenmanszaak komen allemaal in de beroemde 'box 1, inkomsten uit werk en woning' terecht, worden op een hoop gegooid en het totaal wordt progressief belast (35% voor het eerste stuk, oplopend tot 52% voor het stuk boven de 56k). Als je loon verplaatst naar je eenmanszaak, is het effect op je belasting ongeveer nihil, dus ik zou je de capriolen besparen.

[mrene]

Hallo Marcel,

 

Thanks! Helder verhaal. Ik zal voor dit jaar de capriolen besparen ;)

 

Als ik nu een BV had (ga ik binnenkort wel oprichten) is het een ander verhaal neem ik aan? icm management fee? Dan kan ik mezelf verlonen vanuit eigen BV en de bonus lastenvrij in de BV kunen laten zit toch?

 

 

 

 

[Joost Rietveld]

Dag mrene

 

Dat kan alleen als jouw bv aandeelhouder is in de dochter bv en je niet via de dochter bv loon ontvangt. De bonus zou dan een bonus-managementfee zijn. Die wordt wel belast met vpb en mogelijk gaat daardoor je verplichte dga-loon omhoog. Het blijft immers een bonus die gestoeld is op arbeid.

 

Groet,

Joost