Beste leden,

 

Ik lees al een tijdje met veel interesse de schat aan informatie op dit forum en heb me zojuist geregistreerd.

Op dit moment ben ik werkzaam als freelancer voor diverse opdrachtgevers (UX design) en sta ingeschreven als eenmanszaak. Daarnaast heb ik met 2 andere personen een product ontwikkeld wat we nu aan de man willen brengen.

 

Momenteel zijn we alle drie losse eenmanszaken (1 van ons is daarbij ook in loondienst en geen ondernemer voor de ib) en kijken nu naar een geschikte toekomstige bedrijfsvorm voor onze gezamenlijke activiteiten (op dit moment factureren we onderling). Het idee is dat we alle drie gezamenlijk met dit product aan de slag blijven gaan en ook onze eigen andere activiteiten kunnen blijver ontplooien. De mogelijkheden:

 

- Een VOF lijkt misschien de meest voor de hand liggende vorm, maar de persoonlijke aansprakelijkheid is wat ons betreft niet erg wenselijk bij het aangaan van contracten met grote klanten.

- Maatschap lijkt ook niet optimaal ivm de aansprakelijkheid

- Een BV is ivm de inkomsten (startup) nog geen optie.

- Nu lezen we aardige informatie over een coöperatie. We kunnen als 1 entiteit naar buiten treden en zijn niet hoofdelijk aansprakelijk.

 

Er is zeker info op HL en Google beschikbaar, maar het is veelal versnipperde / te case-specifieke of juist oppervlakkige informatie. Wat zijn in jullie optiek de belangrijkste voor- en nadelen van een cooperatie?

 

Dank alvast!

De Coop is een interessante rechtsvorm, waar wat bijzonderheden aan zitten. In de basis is de coop vergelijkbaar met een bv. (mogelijk) Beperkte aansprakelijkheid, vennootschapsbelastingplichtig, etc. Maar ook: toepassing van het gebruikelijk loon.

 

Bijzonderheden zijn bijvoorbeeld de verlengstukwinst, waarbij de uitkering aan leden-natuurlijke personen aftrekbaar is bij de coop en belast bij het lid, de regels voor de dividendbelasting en de verschillen in de fiscale gevolgen bij de verschillende leden. Van belang is onder meer of jullie zelf je onderneming aanhouden en alleen samenwerken via de coop, of jullie ondernemingen inbrengen en volledig gaan samenwerken. In het laatste geval staak je namelijk je eigen onderneming. Je bent dan werknemer

 

Dat levert bij jullie mogelijk nog een interessant verschil op: als jullie je onderneming voortzetten, zal het lidmaatschapsrecht waarschijnlijk tot het ondernemingsvermogen gerekend moeten worden. Zonder onderneming (of werkzaamheid, dat zou ook nog kunnen), is echter sprake van een box 2 aanmerkelijk belang (of box 3 bij een belang minder dan 5%). Daar kun je dus alle kanten mee op.

 

Of dit voor jullie de oplossing is, is zo niet te zeggen, zeker nu je de bv geen optie vindt ivm de inkomsten.

Super, dank voor je uitgebreide reactie!

 

De toepassing van het gebruikelijk loon had ik nog niet direct gevonden en dat maakt het inderdaad weer lastiger in onze situatie. Is het doorgaans mogelijk voor het oprichten van bijvoorbeeld een Coop met de juiste stukken al een uitzondering / verlaging van het gebruikelijk loon bij de belastinginspecteur aan te vragen?