Ik ga door met mijn bedrijf: zonder startperiode, met behoud van WW

[ErikJ2016]

Hallo,

 

Zijn er lezers/bijdragers op dit forum die meer weten over het ondernemen gedurende een UWV uitkering. En in dit geval de volgende specifieke situatie.

 

(Ondernemer) heeft reeds een eenmanszaak en deed daar wat extra werkzaamheden in gedurende zijn loondienstverband. Loondienstverband is beëindigd en heeft recht op een UWV uitkering.

 

Dan heb je o.a. als keuze: Doorgaan met eigen bedrijf, zonder startperiode, met behoud van WW. De eis die daarbij komt is wel doorgeven hoeveel uur (direct en indirect) je maakt en die uren die je dan maakt wordt je permanent gekort op je UWV uitkering. Daarnaast heb je ook nog steeds een sollicitatieplicht.

 

Dus je werkt de eerste maand 160 uur en daarna heb je geen werkzaamheden meer dan ontvang je dus ook geen uitkering meer. Maar stel je werkt iedere maand steeds wat meer en zo ook je werkzaamheden weet uit te breiden zou je kunnen zeggen dat is best een nette regeling.

 

Maar waar zit het addertje onder het gras oftewel waar kan het goed fout gaan?

 

Voorbeeld 1:

 

Ondernemer koop artikel X in voor 1.000,-- euro en verkoop dit artikel voor 10.000,-- euro met een tijdsbesteding van 20 uur in de desbetreffende periode van een maand. Daarmee zou je kunnen concluderen dat de ondernemer met een tijdsinspanning van 20 uur een bedrag verdiend van 9.000,-- euro wat vele malen hoger is dan een uitkering in die periode. Stel de ondernemer weet dat iedere maand te herhalen en zou op deze manier een extra inkomen kunnen realiseren van 108.000,-- euro naast zijn gekorte uitkering van 20 uur per maand.

 

Voorbeeld 2:

 

Ondernemer verkoopt een opdracht waarin binnen het project (5 maanden) afgesproken is dat er 100 uur gefactureerd mag worden na afronding van het project. Als ondernemer neem je dan het risico dat als het project niet binnen de 100 uur gerealiseerd kan worden je uiteindelijke uurloon lager uitvalt, daarentegen als je minder uren nodig hebt kan je dat ook als een verhoging van je uurloon beschouwen. You win some, you lose some.

 

Stel dat het uurloon binnen zo’n project op 150 euro ligt en je de komende 5 maanden gemiddeld 10 uur per maand nodig hebt gehad om de werkzaamheden te verrichten. Maar gezien de gemaakte afspraak 100 uur in rekening mag brengen. De ondernemer heeft goed verkocht en de klant slecht ingekocht. Neemt niet weg dat de ondernemer met een tijdsbesteding van 50 uur en gemiddeld 10 uur over 5 maanden een bedrag heeft verdiend van 50 x 300 = 15.000,-- euro.

 

In beide gevallen zijn het bedragen die vele malen hoger liggen dan een uurloon wat binnen de UWV uitkering uitgekeerd zal worden.

 

Nu zijn bovenstaande situaties extra uit zijn verband getrokken maar misschien ook niet geheel onrealistisch en in geval van uren moet het uurloon ook overeenkomen met de gedane werkzaamheden.

 

Deze vragen zijn ook voorgelegd aan het UWV en geven ze min of meer aan dat dit dus mogelijk is en het past binnen de regels. M.a.w. je mag heel veel geld naast je uitkering verdienen…. De vraag hierop was: hoe kan het UWV nu de uren controleren die je daadwerkelijk maakt? Wie zegt niet dat de uren die gemaakt zijn zoals in voorbeeld 2 in de praktijk op 200 uur zijn uitgekomen? Het is namelijk niet zo dat je als ondernemer in de ochtend moet inklokken bij UWV en einde werkzaamheden weer moet uitklokken.

 

Nu zijn er wel wat controle mogelijkheden voor het UWV zoals opgevoerde reiskosten en uren criterium bij de belastingdienst. Maar het geeft ook veel ruimte zijnde creatief om te gaan met deze uren want stel je hebt een mooie opdracht voor een maand en daarna niets meer dan heb je ook geen uitkering meer.

 

Ik kan dan ook moeilijk geloven dat als blijkt dat een ondernemer met minimale inspanning veel weet te verdienen. En aan het einde van het jaar blijkt dat zijn inkomsten naast de uitkering een veelvoud zijn het UWV dat het UWV hiermee akkoord gaat.

 

Naar verwachting gaat het natuurlijk om een kleine groep want niet iedere werknemer heeft al een onderneming naast zijn reguliere werkzaamheden. Maar toch geeft deze variant veel ruimte om creatief met uren om te gaan en zo risico’s te verkleinen. Maar aan de andere kant het dus ook snel die indruk kan wekken als je het goed doet, dat er iets niet klopt met alle gevolgen van dien.

 

MVG, Erik

 

[Norbert Bakker]

@Erik, allereerst welkom op Higherlevel

 

Doorgaan met eigen bedrijf, zonder startperiode, met behoud van WW

Uiteraard geen startperiode, die is alleen voor ondernemers die nog niet gestart waren op het moment van aanvang WW (rechten)

 

De eis die daarbij komt is wel doorgeven hoeveel uur (direct en indirect) je maakt en die uren die je dan maakt wordt je permanent gekort op je UWV uitkering

Nee, alleen de extra uren die je maakt worden permanent gekort. De uren die je al aan je onderneming besteedde (gemiddeld in de 6 maanden voor het moment waarop einde loonsdienst duidelijk werd), zijn vrijstellingsuren die niet gekort worden op de uitkering

 

Waar waar zit het addertje onder het gras oftewel waar kan het goed fout gaan?

 

Je geeft ze zelf al aan:

 

1) tijdelijk veel extra uren maken: die worden permanent gekort. Daarna heb je geen recht meer op verhoging uitkering: de enige optie die je daarna nog hebt is het volledig staken van het bedrijf, pas daarna herleven de volledige WW rechten

 

2) "knutselen" met je uren. Sommige ondernemers denken te lichtzinnig over uitkeringsfraude en geven niet alle uren door want " wie controleert dat immers?". Wie dat controleert is de Inspectie SZW.

 

M.a.w. je mag heel veel geld naast je uitkering verdienen

Dat klopt. Maar wie zou er een grotere kans op controle van inspectie SZW hebben: de ondernemer die 20 uur ondernemerschap opgeeft en daarbij 30% meer verdient als de 20 uur uitkering, of de ondernemer die 5 uur opgeeft en 10 mille winst per maand uit ondernemerschap blijkt te hebben?