Kan je werknemer worden die sociale verzekering plichtig is in je eigen BV?

[001anoniem]

Ik heb een eigen BV en Holding. Mijn partner heeft ook een eigen BV en Holding. Onze werkzaamheden zijn totaal verschillend.

 

Kunnen we een BV oprichten waarin we beide elk 50% v.d aandelen hebben met recht op winst en elk maar 33% (of minder) hebben van aandelen die recht geven op besluiten in de aandeelhoudersvergadering?

 

Als dit kan lijkt mij het gevolg dat zowel ik als mijn partner een arbeidscontract met deze nieuwe BV aankunnen gaan en loonbelasting en sociale premies moeten betalen. We zijn effectief "gewone" werknemers geworden van die BV?

 

Gevolg is volgens mij dan ook dat we niet langer vallen onder de wet DBA omdat als onze BV ons dan kan detacheren aan willekeurige opdrachtgevers (een soort mini detacheringsbureau als YACHT)?

 

Waar zouden we rekening mee moeten houden om zo'n constructie te laten werken?

 

Alvast dank voor jullie reacties.

[Norbert Bakker]

@eknol001, allereerst welkom op Higherlevel!

 

 

Kunnen we een BV oprichten waarin we beide elk 50% v.d aandelen hebben met recht op winst en elk maar 33% (of minder) hebben van aandelen die recht geven op besluiten in de aandeelhoudersvergadering?

 

Als dit kan lijkt mij het gevolg dat zowel ik als mijn partner een arbeidscontract met deze nieuwe BV aankunnen gaan en loonbelasting en sociale premies moeten betalen. We zijn effectief "gewone" werknemers geworden van die BV?

Het kan, maar daarvoor is wel meer (lees: minder) nodig, oa een lager aandelenbelang. Door de regeling aanwijzing DGA telt het belang van de partner mee voor het bepalen van de sociale verzekeringsplicht, en die is bij 2 * 1/3 = 2/3 niet van toepassing. Je zult bij elkaar minder dan 50% van het stemrecht moeten hebben

 

Gevolg is volgens mij dan ook dat we niet langer vallen onder de wet DBA omdat als onze BV ons dan kan detacheren aan willekeurige opdrachtgevers (een soort mini detacheringsbureau als YACHT)?Waar zouden we rekening mee moeten houden om zo'n constructie te laten werken?

 

Praktisch: ik betwijfel of een opdrachtgever zomaar met een doe-het-zelf BV-IK constructie akkoord zal gaan, tenzij jij een duidelijke schriftelijke bevestiging hebt van de belastingdienst.

Daarnaast zouden opdrachtgevers wel eens kunnen eisen dat je als "mini detacheringsbureau" WAADI-proof en SNA gecertificeerd bent

 

Al met al: ik denk dat je dit niet kunt doe-het-zelven, benader hiervoor een specialist, of maak gebruik van de diensten van partijen die het wiel al hebben uitgevonden, zoals Uniforce.

 

[001anoniem]

bedankt voor je reactie,

Helder en eerlijk. Ik zal bij Uniforce gaan kijken of dat wat voor mij biedt.