• 0

Kan je werknemer worden die sociale verzekering plichtig is in je eigen BV?

Ik heb een eigen BV en Holding. Mijn partner heeft ook een eigen BV en Holding. Onze werkzaamheden zijn totaal verschillend.

 

Kunnen we een BV oprichten waarin we beide elk 50% v.d aandelen hebben met recht op winst en elk maar 33% (of minder) hebben van aandelen die recht geven op besluiten in de aandeelhoudersvergadering?

 

Als dit kan lijkt mij het gevolg dat zowel ik als mijn partner een arbeidscontract met deze nieuwe BV aankunnen gaan en loonbelasting en sociale premies moeten betalen. We zijn effectief "gewone" werknemers geworden van die BV?

 

Gevolg is volgens mij dan ook dat we niet langer vallen onder de wet DBA omdat als onze BV ons dan kan detacheren aan willekeurige opdrachtgevers (een soort mini detacheringsbureau als YACHT)?

 

Waar zouden we rekening mee moeten houden om zo'n constructie te laten werken?

 

Alvast dank voor jullie reacties.

Link naar reactie

Aanbevolen berichten

2 antwoorden op deze vraag

  • 0

@eknol001, allereerst welkom op Higherlevel!

 

 

Kunnen we een BV oprichten waarin we beide elk 50% v.d aandelen hebben met recht op winst en elk maar 33% (of minder) hebben van aandelen die recht geven op besluiten in de aandeelhoudersvergadering?

 

Als dit kan lijkt mij het gevolg dat zowel ik als mijn partner een arbeidscontract met deze nieuwe BV aankunnen gaan en loonbelasting en sociale premies moeten betalen. We zijn effectief "gewone" werknemers geworden van die BV?

Het kan, maar daarvoor is wel meer (lees: minder) nodig, oa een lager aandelenbelang. Door de regeling aanwijzing DGA telt het belang van de partner mee voor het bepalen van de sociale verzekeringsplicht, en die is bij 2 * 1/3 = 2/3 niet van toepassing. Je zult bij elkaar minder dan 50% van het stemrecht moeten hebben

 

Gevolg is volgens mij dan ook dat we niet langer vallen onder de wet DBA omdat als onze BV ons dan kan detacheren aan willekeurige opdrachtgevers (een soort mini detacheringsbureau als YACHT)?Waar zouden we rekening mee moeten houden om zo'n constructie te laten werken?

 

Praktisch: ik betwijfel of een opdrachtgever zomaar met een doe-het-zelf BV-IK constructie akkoord zal gaan, tenzij jij een duidelijke schriftelijke bevestiging hebt van de belastingdienst.

Daarnaast zouden opdrachtgevers wel eens kunnen eisen dat je als "mini detacheringsbureau" WAADI-proof en SNA gecertificeerd bent

 

Al met al: ik denk dat je dit niet kunt doe-het-zelven, benader hiervoor een specialist, of maak gebruik van de diensten van partijen die het wiel al hebben uitgevonden, zoals Uniforce.

 

Beluister mijn nieuwste podcast: de verplichte AOV, wat moet jij er mee?

 

Link naar reactie
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Hide Sidebar
  • Wil je onze Nieuwsflits ontvangen?
    Deze verzenden we elk kwartaal.

  • Wie is er online?
    5 leden, 228 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 75.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.