Geachte mensen,

 

Ik wil een nieuwe B.V. financieren en aandelen verkrijgen, maar vroeg mij nog wat af.

Het is mij verteld dat je het beste een holding-structuur kan toepassen, met oog op de toekomst.

Echter vroeg ik mij af of mijn "financiële holding" een salaris aan mij moet uitkeren, of hoeft alleen de werk B.V. dit aan de bestuurder van de uiteindelijke onderneming?

 

 

De structuur op een rijtje:

 

- Ik heb als investeerder 100% aandelen in mijn personal holding BV

- Ik verricht geen werkzaamheden

- Mijn holding heeft 37.5% aandelen in de werk-BV

- Mijn holding heeft 0 werknemers en is helemaal leeg afgezien v/d aandelen

 

Moet ik nu salaris uitkeren vanuit mijn holding? Of is een salaris aan de bestuurder van de werk-BV op zich voldoende?

 

Alvast bedankt voor de tips en uitleg.

 

Beste LucasO, allereerst welkom op Higherlevel!

 

Ik verricht geen werkzaamheden

Waarom zou je dan überhaupt salaris uit (willen) laten keren?

 

Dat wil ik natuurlijk niet, maar ik ben een beetje verward met de regel van het verplichte DGA-salaris. Kunt u nader uitleggen of dit niet hoeft in dit geval?

Dat wil ik natuurlijk niet, maar ik ben een beetje verward met de regel van het verplichte DGA-salaris. Kunt u nader uitleggen of dit niet hoeft in dit geval?

 

Het DGA salaris is een wettelijke plicht op grond van Artikel 12a. lid 1 van de Wet op de Loonbelasting, en daar zie je direct de crux:

 

Artikel 12a

1. Ten aanzien van de werknemer die arbeid verricht ten behoeve van een lichaam waarin hij of zijn partner een aanmerkelijk belang heeft, wordt het in het kalenderjaar van dat lichaam genoten loon ten minste gesteld op het hoogste van de volgende bedragen:

a. 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking;

b. het hoogste loon van de werknemers die in dienst zijn van het lichaam, bedoeld in de aanhef, of met het lichaam verbonden lichamen;

c. € 44.000.

 

Kortom: géén arbeid = geen DGA salaris.

Heel erg bedankt voor de informatie! Topic kan dicht.