[Artikel] DGA loon start ups en verlies BV's?

[Joost Rietveld]

De fiscus lijkt eindelijk wat empathie te kunnen tonen richting DGA's en BV's waarin het zwaar weer is of waarin nog geen omzet/resultaat is behaald (start-ups) ter financiering van het DGA-loon.

 

Hield de fiscus in het verleden nogal star vast aan het wettelijk minimumloon als echt de bodem qua DGA-loon, nu lijkt er gelukkig toch ruimte te zijn om een DGA-loon daaronder te kunnen genieten, indien de BV (of het concern):

- verlieslijdend is en de verliezen ook alle liquide ruimte opgenomen hebben;

- BV's en met name start-ups met weinig tot geen omzet.

Link naar het artikel :

https://www.taxence.nl/dga-bv/dga-van-armlastige-bv-krijgt-minder-dan-minimumloon/

[prinsrachid]

Het lijkt sympathiek, maar het kan in veel gevallen een dood vogeltje in de hand zijn. Er zitten nogal wat haken en ogen aan die door de rechtbank opgelegde 'empathie'.

 

Maakt je bv verlies, maar is dat verlies geen bedreiging voor het voortbestaan van de bv? Dan moet je gewoon het gebruikelijk loon betalen, ook als dat op zichzelf tot een verlies van de bv leidt.

 

Maakt je bv een enkele keer verlies, en niet structureel? Dan ook gewoon het gebruikelijk loon betalen, zelfs als je daardóór verlies leidt.

 

Maakt je bv verlies, maar heb je door toegang tot bijvoorbeeld krediet of leningen de mogelijkheid om je inkomende facturen te betalen? Of zit er gewoon eigen vermogen in de toko waarop je kunt interen? Dan ook gewoon je volledig gebruikelijk loon blijven betalen.

 

Maakt je bv verlies, maar trek je tegelijkertijd geld uit de bv door bijvoorbeeld dividend uit te keren of de R/C DGA op te laten lopen? Dan mag je ook je gebruikelijk loon niet verlagen en moet je gewoon het volledige gebruikelijk loon blijven uitbetalen.

[Joost Rietveld]

vandaar ook mijn openginszin: "lijkt wat empathie te kunnen tonen". Het is zeker geen nieuws met trompetgeschal