Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
j00st
j00st
Hallo allemaal,
Ik zit met een vraag, en heb hier na lang zoeken helaas nog geen bevredigend antwoord op kunnen vinden, ondanks alle zeer nuttige info die hier gedeeld wordt. Hopelijk kan iemand me verder helpen.
De situatie is als volgt, in het kort:
- Ik bezit 10% van de aandelen van BV A en ben daar ook in loondienst.
- Daarnaast is er recent een nieuwe BV B opgericht waarin een 'side business' plaatsvindt. Van deze BV bezit ik 30% van de aandelen. BV A bezit 40% van de aandelen in BV B.
- Voor BV B heb ik zeer specialistische software ontwikkeld dat enkel wordt afgenomen door een andere zuster-BV. De verwachting is dat de jaaromzet in BV B onder de 100k blijft. Daarnaast besteed ik maar 1 of 2 dagen per maand aan deze BV.
- BV B heeft geen personeel in dienst.
Nu is mij verteld dat ik als DGA geen gebruikelijk loon uit BV B hoef te ontvangen, als ik mijn uren vanuit BV A factureer aan BV B. Ik maak me hier toch een beetje zorgen over. Klopt/mag dit wel? En zo nee, wat zijn mogelijke oplossingen? Part-time in dienst bij BV B? Via een holding met een management fee werken? (Maarja, geen meerderheidsbelang in de werk-BVs, dus is wellicht gedoe?)
Alvast bedankt voor jullie reacties!
Groet,
Joost
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
4 antwoorden op deze vraag
Maak een account aan of log in om te reageren
Je moet een lid zijn om een reactie te kunnen achterlaten
Account aanmaken
Registreer voor een nieuwe account in onze community. Het is erg gemakkelijk!
Registreer een nieuw accountInloggen
Heb je reeds een account? Log hier in.
Nu inloggen