Goedemorgen,

 

Voor het opbouwen van belastbaarheid vanuit een wia-situatie wil ik een kennis aanbieden om werk te verrichten voor mijn eenmanszaak. Er is daarbij geen sprake van een hiërarchische relatie - ze bepaalt zelf tijden, aanpak etc. We hebben bedacht hiervoor een werkervaringsplaatsovereenkomst op te stellen en ik wil haar een vergoeding geven. De vergoeding kan maximaal de hoogte van een vrijwilligersvergoeding (€ 210 netto per maand) bedragen willen we haar uitkering niet beïnvloeden. Ik wil echter voorkomen dat ik loonheffingen dien af te dragen. Hoe kan ik dit het beste aanpakken?

 

Alvast hartelijk dank voor het meedenken,

 

Maïa

Welkom op HL 

 

Bestaat de regeling 'Vrije Werker' nog? Misschien kun je daar op Google-en...

Dank je wel Hans - interessante optie. Deze constructie ken ik nog niet; ik duik er in.