Ik heb een holdingstructuur met een Holding en Werk BV. Vanuit de Holding keer ik mezelf jaarlijks het verplichte DGA-loon uit. Er staat momenteel zo’n €100.000(fictief) aan reserves in de Holding.

Stel dat de Werk BV tijdelijk geen omzet draait: dan moet ik mijn salaris blijven betalen uit het vermogen in de Holding, wat zwaarder belast wordt dan dividend.

Is het daarom verstandig om elk jaar, ná het uitkeren van het DGA-loon, de resterende winst als dividend uit te keren om de rekening van de Holding laag te houden? Zo voorkom ik dat de Belastingdienst later stelt dat ik alsnog loon had moeten betalen uit vermogen wat in de Holding beschikbaar was.

Iemand hier ervaring mee of advies over?

Groet,

Of je 'moet' verlonen is niet afhankelijk van de vraag of de vennootschap het kan betalen, maar van de vraag of er werkzaamheden worden verricht waarvoor geldt dat je loon moet betalen. En het vertrekpunt daarin is dat je als DGA loon behoort te krijgen en er zijn wat richtsnoeren over de hoogte van dat loon.

Dus het voorkomen van dat 'moeten' ga je niet bereiken door de BV leeg te houden.