Hallo, ik ben nieuw op dit forum dus ik hoop dat ik dit op de juiste plaats post.

Mijn vraag is de volgende;

Vandaag contact gehad over het verlonen via een payrollbedrijf.

Waar ik een beetje van schrok is de factor die ze gebruiken bij het berekenen van de totale kosten

Brutoloon x 1,63 (plus dan nog BTW).

 

Terwijl ik elders hoorde dat je over het brutosalaris als werkgever rond de 30 % extra kwijt bent, zit je hier op ruim 60 %???

Of begrijp ik die berekening nu verkeerd?

Weet iemand waar dit percentage vandaan komt en of het zich verhoudt met wanneer je zelf het salaris zou betalen als werkgever?

Ben je dan niet heel duur uit met payrolling?

Zijn er goedkopere alternatieven?

 

Alvast bedankt

 

ps sorry ik ben nog een echte leek dus begin op nul qua kennis zeg maar

Het bureau dat de payrolling verzorgt neemt een aantal risico's van je over (zoals ziekteverzuim). Dat risico berekenen ze door aan jou.

Als je liever zelf het risico neemt, neem je het personeel zelf in dienst.

De factor van 1,6 is volgens mij niet absurd hoog.

Wordt het btw bedrag trouwens over het totale loonkostenplaatje berekend of een bepaald deel?

 

Bedankt voor je antwoord trouwens

volgens mij over het hele bedrag. Maakt trouwens niet uit want die verreken je toch weer?

Payrolling vs eigen beheer,

 

Dat is de vraag, het is wellicht verstandig om deze kosten eens naast elkaar te leggen. Payroll verzorgd alles van a-z, treed in princippe op als werkgever.

 

Als je personeel in eigen beheer aannneemt kan dat voordeliger zijn. Maar brengt iets meer risico's met zich mee (zoals ziekte etc.) echter een werknemer die ziek is wordt ook niet via payrolling vervangen. Alleen de kosten.

 

Mocht je een kostenvergelijking willen hebben, kan je geheel vrijblijvend contact opnemen.

 

Met vriendelijke groet,

Erik Boom

Boom Adviesgroep

 

e.boom@boomadviesgroep.nl