Mijn huidige werksituatie biedt mij de kans om mijn toekomstplannen te realiseren, namelijk een multimediabedrijfje starten. Excuus vooraf voor dit lange verhaal en de vele vragen. Het is nogal complex (voor mij), en ik wil de juiste besluiten nemen, en uiteraard een financieel zo gunstig mogelijk scenario.
Huidige werksituatie:
Het bedrijf waarvoor ik werk bevindt zich in tijden van bezuinigingen, en veel medewerkers zullen gedwongen ontslagen worden. Ik ben niet één van die medewerkers, maar heb mij wel als vrijwilliger aangemeld. De reden hiervoor is tweeledig. Ten eerste heb ik het niet meer naar mijn zin a.g.v. een aantal nare voorvallen met de bedrijfsleiding. Ten tweede is de vertrekpremie voor mij voldoende startkapitaal om een bedrijf te starten, en een periode te overbruggen om mij voor te bereiden.
De bedrijfsleiding heeft ingestemd met mijn verzoek, en mij toegezegd dat ik weg mag volgens het 'Sociaal Plan'. Dit houdt in dat zij gedurende maximaal een jaar helpen en bemiddelen bij zoeken naar ander werk, en dat ik een maandsalaris maal het aantal dienstjaren meekrijg. Omdat ik geen gebruik zal maken van dat jaar bemiddeling en ontslag neem (ik wil immers een eigen bedrijf starten) krijg ik ook 3 maandsalarissen bonus mee. In totaal komt dit neer op ongeveer 12 maandsalarissen.
Nu is er een kink in de kabel gekomen. Mijn werkgever heeft een fout gemaakt, en volgens de regels kan ik toch niet weg via het Sociaal Plan. Aangezien zij dit wel eerder beloofd hebben (zwart op wit) bieden zij mij nu een nieuwe regeling en hetzelfde bedrag als wat ik anders zou hebben gekregen. Zij noemen dit een "pro forma"-regeling waarbij zij op papier zetten dat bedrijfsleiding en werknemer niet meer door 1 deur kunnen, en zij een financiele regeling voorstellen. Ik moet hiervoor een advokaat in de hand nemen. Mogelijk dat mijn rechtsbijstandverzekering dit dekt, en anders betaalt mijn werkgever de advokaat hebben ze toegezegd.
Mijn toekomstplannen:
Ik wil een eenmanszaak multimediabedrijfje starten. De helft van de vertrekpremie is voldoende om de benodigde hard-/software aan te schaffen. De rest heb ik nodig om een periode van +/- anderhalf jaar te overbruggen om te studeren en formaliteiten te regelen. Gedurende die anderhalf jaar zal ik veelal verblijven bij familie in het buitenland, omdat ik hier erg goedkoop kan wonen, en in een prettiger leefomgeving ben. Gedurende deze periode heb ik geen inkomen.
Vervolgstappen:
1 De deal met mijn werkgever rondmaken.
2 Hard-/software en studiemateriaal aanschaffen.
3 Mij anderhalf jaar (veelal) in het buitenland voorbereiden.
4 Terug in Nederland: inschrijven KvK, en bedrijf formeel starten.
Vragen:
1 Mijn werkgever adviseert mij de pro forma regeling omdat ik dan niet-verwijtbaar werkeloos ben, en dus in aanmerking kom voor WW-uitkering. Wel adviseren ze dat ik op mijn woorden let bij het GAK, omdat ik anders mogelijk toch als verwijtbaar werkeloos wordt gezien. Wat hun betreft mag ik ook gewoon ontslag nemen, en krijg ik ook mijn vertrekpremie, maar dan kom ik zeker niet in aanmerking voor WW. Mijn vraag is of het in mijn geval uberhaupt uitmaakt, omdat ik mij anderhalf jaar voor 100% zal voorbereiden op een eigen bedrijf, ik veelal in het buitenland ben, en ik dus niet zal gaan soliciteren. Volgens mij kom ik zowiezo niet in aanmerking voor WW, en kan ik dus gewoon ontslag nemen.
2 Onder bepaalde voorwaarden krijgen starters een startersuitkering. Maakt het hier iets uit of je wel of niet verwijtbaar werkeloos bent geworden?
3 Na mijn ontslag, en vervolgens anderhalf jaar voorbereiding, wil ik mij inschrijven bij de KvK en formeel een bedrijf starten. Is dit het juiste moment? M.a.w. heeft het zin om mij eerder in te schrijven?
4 Na de uitkering van de vertrekpremie moet ik direct een aanzienlijk bedrag investeren. Echter, financieel voordeel (aftrekken van belastingen) heb ik pas nadat ik een bedrijf ben gestart en winst maak. Mijn vraag: klopt dit?
5 Voor vertrekpremies bestaan belastingtechnisch aantrekkelijke regelingen. Voor mij is dit niet interessant omdat ik het geld direct nodig heb. Ik heb de komende anderhalf jaar geen inkomen. Dus volgens mij, het meest gunstige wat ik kan doen is mijn inkomen bij belastingopgave 'uitsmeren' over twee jaar. Is dit correct?
Alvast bedankt voor de moeite!
Saskia