Beste leveraars,
Ik heb het forum doorgelezen op soortgelijke vragen, maar kan eigenlijk niet vinden wat ik zoek. De situatie is als volgt:
Mijn ouders hebben een gezond en goedlopend (eenmans)bedrijf in de recreatiesector. Ik heb ongeveer 13 jaar actief meegewerkt (jong begonnen...) en ken dit bedrijf en de klanten van haver tot gort. Ik werk nu buiten dit bedrijf maar woon en leef er wel.
Nu hebben mijn ouders gevraagd of ik deel uit wil maken van dit bedrijf, door ziekte kan mijn vader waarschijnlijk voorlopig niet werken. De situatie is als volgt:
Het bedrijf is het pensioen van mijn ouders en ze zijn pas 54, verkopen willen ze dus nog niet.
De vraag:
1. Welke constructie is aantrekkelijk om als zoon in het bedrijf van je ouders te stappen?
2. Is het mogelijk om met mijn ouders een VOF op te richten over een afgescheiden deel van het bedrijf? Ik heb geen vermogen om me in te kopen, welke rechten bouw ik op met het inbrengen van arbeid? Bouw ik dan een aandeel op..? Lijkt me van wel.
3. Is het voordelig om een eenmanszaak te beginnen en opdrachten uit te voeren voor het bedrijf van mijn ouders en deze aan hun klanten te factureren om ondernemersaftrek te hebben?
4. In het geval van opvolging is het mogelijk om de VOF om te zetten in een CV en het bedrijf in termijnen af te betalen waarna het aandeel van de CV kleiner wordt. Heeft iemand aanmerkingen op deze werkwijze...?
Ik hoor het graag,
Barend