Griffioen

Even spuit 11 uithangen: is een (DGA) salaris echt met BTW belast? Jazeker, heren. Dat staat hier niet ter discussie. (Geldt alleen voor DGA-salaris, niet voor normale werknemerssalarissen.)

Als je niet zelf om een fiscale eenheid verzoekt, dan zal die er niet komen. Wel kan de Belastingdienst voor dit trucje in de KOR een uitzondering maken, zoals ze ook voor verhuur van onroerend goed doen. Maar dat doen ze denk ik pas als er massal mibruik van wordt gemaakt, dus daar zou ik me geen zorgen overmaken. Ik wil wel een andere kwestie in de groep gooien: is de BTW die je via de KOR niet afdraagt belast voor de IB? Voor een eenmanszaak/VOF natuurlijke personen is dat sowieso en in dit geval denk ik ook, immers belast zijn alle voordelen uit een dienstbetrekking...en als dit niet uit dienstbetrekking is, dan is dit wel anderszins een resultaat uit arbeid

De meest praktische oplossing: Laat een declaratie opstellen met daarop de zakelijke ritten, je kunt hiervoor 19 cent per kilometer uitkeren. Deze kosten zijn voor het bedrijf aftrekbaar en voor de ontvanger belastingvrij.

Het klopt. Over het salaris (als dat in de holding of in de 'enige' B.V. genoten wordt) moet BTW worden afgedragen. Als het salaris in de 'werk BV' wordt betaald en er is tevens een fiscale eenheid voor de BTW met de Holding, dan heb je daar natuurlijk geen last van. Nu zit ik me even het volgende af te vragen: Stel je hebt één B.V. (mijn eigen situatie). De B.V. betaalt een part-time salaris van 1 dag in de week dus 39.000/5 = 7.800 euro. Daar moet 1.482 aan btw over worden afgedragen. De B.V. vraagt dit terug van de Fiscus. Echter de DGA valt voor een heel groot deel in de Kleine Ondernemersregeling, hoeft dus niet alle BTW af te dragen. Klopt dit? Fijn als iemand dit weet, bijvoorbeeld uit eigen ervaring. Volgens mij zou het inderdaad zo moeten werken. Mooi plaatje ook voor AHRomijn: Klein salarisje is verdedigbaar, 19% BTW volledig onder de Kleine Ondernemers Regeling. Ik ben vaak bezig met dit soort handigheidjes voor mijn klanten, maar had hieraan nog niet gedacht. ;)

Je bent als ondernemer verplicht aangifte te doen (alsmede een opgave te doen van de balans en resulatenrekening)

Willy, Dat je geen eenduidig antwoord krijgt heeft met de complexiteit van de materie. Ik heb hiermee redelijk wat ervaring, maar het blijft lastig om een oordeel te geven. Mijns inziens is er geen dienstbetrekking, maar belangrijker is een praktische oplossing. De meest veilige optie is een bedrag onder tafel, maar dan mis je je aftrek. Je kunt ervoor kiezen om een onkostenvergoeding te geven, bijvoorbeeld een kilometervergoeding voor het vervoer dat je vriend voor je heeft uitgevoerd. Ook kun je hem bijvoorbeeld een stukje hardware geven, waarvan jij dan de kosten binnen je bedrijf aftrekt. Dit zijn geen legale opties, maar de kans dat de belastingdienst hierachter komt is nagenoeg nihil. Hoewel iedereen netjes belasting moet betalen, vind ik het in dit geval niet onoverkomelijk om enige creativiteit te betrachten.

Wellicht had je het al begrepen, maar ik hoor het misverstand nog wel eens: Het belastingvoordeel is niet het bedrag van de investeringsaftrek, maar de investeringsaftrek*tarief IB, dus maximaal 52% van de investeringsaftrek (zvw buiten beschouwing gelaten). De investeringsaftrek verdeel je inderdaa over je partner en jezelf naar evenredigheid. Voor de berekening van de aftrek neem je altijd het totaalbedrag van de investering (167.000), welke aftrek je daarna verdeelt.

Dank voor je snelle reactie, Ik heb e geen problemen mee om hem (mede)bestuurder van die verzeeringsBV te maken, of evetueel een VOF waarin hij vennoot is. Ik denk dat daar wel uit te komen is. Het doorsturen van leads doe ik niet zo makkelijk als mijn collega's. Als een ass kantoor het namelijk verprutst bij een klant, ben ik deze klant ook kwijt. Helaas kom ik niet zoveel tussenpersonen tegen die voldoende betrouwbaar, servicegericht, communicatief zijn, daarnaast moet er de bekende klik zijn. Om een gelijk serviceniveau te garanderen dacht ik het in eigen hand te houden. Beloning zou voornamelijk op provisiebasis zijn. Een kantoor overnemen legt gelijk al een (financiële) druk, terwijl ik dit als een pilotfase zie.

Al jaren loop ik met het idee om iets met verzekeringen te gaan doen. Ik heb zelf een administratiekantoor en regelmatig vragen klanten me of ik ook in verzekeringen doe, omdat ze mij vertrouwen en/of omdat hun huidige tussenpersoon te ongeinteresseerd is. Mij idee was om samen te werken met iemand die zijn "papieren" heeft, hem aan te stellen als feitelijk leider van mijn nieuw op te zetten verzekeringspoot. Verdiensten voor deze persoon zijn goed, omdat ik er niet direct rijk van hoef te worden. Wel wil ik in control blijven om de kwaliteit te waarborgen, de portefeuillerechten etc. Dit realiseer ik doordat de verzekeringen op naam van mijn eigen bedrijf afgesloten worden. Back-office kan ik zelf doen, faciliteiten heb ik en met wat op weg helpen moet dat wel lukken. Los van de lastige keuze van de samenwerkingspartner, zie ik iets oer het hoofd, en is er een slimmere manier van samenwerking?