nytertje

Junior
  • Aantal berichten

    9
  • Registratiedatum

  • Laatst bezocht

Alles dat geplaatst werd door nytertje

  1. In reactie op WimNelissen: 1. Ik verzorg niet de facturatie voor andere bedrijven, als ik dit opzet word ik een labelbedrijf met een compleet eigen facturatie losstaand van de facturatie van het bedrijf waar ik de diensten inkoop. Ik zal alleen te maken krijgen met de inkoopprijs. 2.Ondernemers risico geld voor ieder bedrijf, als je bang bent dat mensen niet betalen moet je niet gaan ondernemen. Die kans zit er nou eenmaal in daarom is het handig voor jezelf om een risicoanalyze te maken. 3.Commissies hoeven niet hoog te liggen, mijn streven is niet om rijk te worden maar om gezond te ondernemen en mijn boterham met een normale laag boter te kunnen smeren. 4.Abbonnementswijzigingen zijn makkelijkelijk realiseerbaar middels het progamma kospos en soortgelijke progamma's. Veel bedrijven werken met dit soort progamma's zodat partners en labelbedrijven zelf hun administratieve zaken door kunnen voeren. Waaronder abonnementswijzigingen, blokkering, betalingsregelingen, beperkingen of juist uitbreidingen van diensten. 5.Deur aan deurverkoop is niet in me opgekomen en zal ik verder ook geen gebruik van maken, ik heb zelf een hekel aan D2D sales waarom zou ik een ander het dan aandoen. 6.Sommige produkten zullen mensen inderdaad niet snel overzetten naar een ander bedrijf, niet alle produkten zullen daarom even hard afgenomen worden. Dit is ook niet noodzakelijk als je een groot assortiment aanbied. 7.De meeste mensen kunnen rekenen. Met de rekeningen van de laatste 3 maanden (er vanuit gaand dat in deze periode geen extreem hoog/laag verbruik is geweest) en de eerste 3 fakturen van ons kan de klant prima voor zichzelf berekeningen hoeveel het gemiddelde voordeel per maand ongeveer is. Als de facturatie van onze kant hoger blijkt bij een normaal verbruik komen wij niet tegemoet aan het aanbod dat we hebben gedaan , kortom wij leveren niet de produkten zoals deze belooft zijn aan de klant en dus staat het de klant vrij betaling te onthouden of de betaling aan te passen naar de maatstaven zoals deze overeen gekomen zijn. Hetgeen ons natuurlijk motiveert altijd zo goedkoop mogelijk te leveren, die boterham moet immers gesmeert worden.
  2. Om maar even iets verder op de materie in te gaan zodat het wellicht wat duidelijker word. De methode die wij toe zullen passen is de labelmethode, simpelgezegt lever je zelf de diensten door gebruik te maken van het netwerk van reeds bestaande gerenormeerde bedrijven. Een groot voordeel hiervan is dat er geen netwerk onderhouden dient te worden en je toch onder eigen vlag kunt opereren. Een voorbeeldbedrijf is bijvoorbeeld debitel. Net als dat zij doen, willen ook wij gebruik gaan maken van het mobiele netwerk van een/meerdere bedrijven, met energie willen wij een zelfde overeenkomst sluiten, net als met internet en vaste telefonie. Verzekeringen en financiële zaken kunnen ondergebracht worden bij de grootste herverzekeraar ter wereld. Alle klantenservice zal intern verricht worden om zo de toezicht op kwaliteit te waarborgen. De facturatie zal duidelijk en inzichtelijk zijn waarbij men de keus krijgt electronische facturatie of papieren facturatie te ontvangen. De factuur zal opgesplitst worden in de volgende onderdelen: -totaalfactuur: alle diensten opgeteld en btw toegevoegd en besparing per dienst op vorige situatie -voor iedere dienst een aparte factuur met nadere verklaring van opbouw van de kosten. -op verzoek specificatie van facturen van nutsdiensten Bij de electronische factuur zal 24 uur per dag alle verbruik in in te zien zijn tesamen met de bijbehorende kosten. Facturatie zal voor meer dan 90% geautomatiseerd verlopen. Ook hiervoor geld dat er al een geschikt bedrijf met een geschikt facturatiesysteem is gevonden om ons in deze behoefte te voorzien. Jupiter is een uitermate geschikt facturatieprogamma waar het gaat om nutsbedrijven en deze heeft dus onze voorkeur.
  3. Graag jullie mening over het volgende: Samen met een collega van me loop ik met een idee en wil graag van ervaren ondernemers horen of dit haalbaar is, haken en ogen, en als het niet haalbaar lijkt waarom dan niet. Wij hebben het idee een bedrijf op te zetten welke de vaste lasten van mensen/bedrijven verlaagt. Dat laatste (bedrijven) zal lastiger zijn vanwege de kwantumkortingen die vaak berekent worden. Om deze vaste lasten te verlagen hadden wij het volgende in gedachten: -Een bedrijf opzetten welke alle (mogelijke) vaste lasten verlaagt -De mogelijke lasten: mobiele telefonie, vaste telefonie, internet, energie en last but not least verzekeringen. -Inkomsten zullen voortkomen uit afsluitprovisie/oversluitprovisie bedrijven -De service inclusief huisbezoekmet complete uitleg en calculatie is gratis voor klant -Klant krijgt 3 opties, info over goedkopere diensten met juiste adressen en calculatie, nfo over goedkopere diensten, wij sluiten alles over en doen alle opzeggingen, nfo over goedkopere diensten en alles word bij ons ondergebracht, de klant krijgt dan maandelijks een totaalfactuur van ons en wij betalen de facturen aan de leveranciers waardoor een staffelkorting mogelijk word vanwege grootverbruik. Nu is het natuurlijk zo dat al deze diensten al bestaan, maar de reeds bestaande diensten zijn enkelvoudige diensten en geen totaalpakketten. Dit is hetgeen waar wij denken het grote verschil te maken, met daarbij natuurlijk dat alles compleet kosteloos is voor de klant en alle vergoedingen voortkomen uit provisies van de bedrijven waar wij mee in zee zullen gaan. Wij willen de klant het goedkoopst mogelijke totaalpakket aanbieden welke een besparing op kan leveren van enkele tientjes tot enkele honderden euro's per maand zonder dat de klant hier enige moeite voor hoeft te doen.
  4. het is heel simpel in de horeca, je mag andermans papieren pachten maar dit verplicht desbetreffend persoon wel een minimaal aantal uren in de zaak aanwezig te zijn . vergunningen worden alleen verstrekt met de benodigde papieren . dus als je wil pachten moet je die zooi ook aanvragen op naam van diegene.
  5. ik kan niet anders zeggen dan dat ik altijd met genoegen met de fortis bank heb samengewerkt . Fortis heeft een uitstekend online-banking progamma en de kosten zijn nihil . tevens denkt de fortis met haar clienten mee. je steld een vraag en krijgt niet alleen maar een ja of nee te horen . er word ook gelijk uitgelegt waarom je het antwoord krijgt , wat eventueel de andere opties zijn en wat je beslist niet moet doen . bij fouten bij de bank word niet als client afgescheept met : dat is uw eigen verantwoordelijkheid . zoals de postbank/ing nogal eens tracht te doen . nee , fortis gaat direct met jou op zoek naar een oplossing . heb je geen tijd om zelf te bellen en te wachten tot je aan de beurt bent , dan vul je een online formuliertje in en je kunt tot op het kwartier precies aangeven hoelaat je gebeld moet worden . je kan gelijk je vraag erbij zetten en de juiste afdeling belt dan dus terug . al met al is fortis een bank waar je op kan bouwen met weinig bureaucratie en dus geen kastje naar de muur gevallen .
  6. kent 1 van jullie dan nog meer "goede" franchise plannen . Houd er wel rekening mee dat ik niet kapitaalkrachtig ben maar wel werklustig
  7. Zo daar ben ik weer . Door mijn vorige topic over management , ben ik door jullie aan het denken gezet . Velen van julie kwamen met de redenatie dat ik dan voor mezelf moest beginnen . Noob als ik ben in het opzetten van een bedrijf heb ik wat speurwerk verricht op het internet . Na een week heb ik het dan gevonden . Een ideale oplossing zo lijkt mij . Nu graag nog de mening van de mensen die het beter weten . http://www.jouweigenbedrijf.nl
  8. In sommige posts zie ik dus duidelijk de herkenning terugkomen. En inderdaad ik loop met het idee om voor mezelf te beginnen . Maar een idee alleen is helaas niet genoeg . Bedrijfsplannetje in elkaar draaien , financiering rond krijgen je kent het wel. Eigenlijk vind ik dat de economie zich tegenwoordig teveel toelegt op het papierwerk. In sommige gevallen is dit essentieel , maar in veel gevallen totaal overbodig . Zoals de werkgever die ik nu dien , komt er een sollicitant aan de balie . Stuur maar weg , we accepteren alleen schriftelijke sollicitaties. Schriftelijke sollicitatie gedaan en 3 maal raden .... Jahoor de chef laat een brief uittypen dat de persoon langs mag komen voor een sollicitatie . Tuurlijk in een sollicitatiebrief kan je veel over de ervaring van een kracht lezen . Maarre wil de werkgever niet ook nog eens weten of deze persoon er wel verzorgt uitziet , geen punkkapseltje of iets dergelijks heeft ? papieren papieren papieren . daar draait de economie om tegenwoordig
  9. Wat mij altijd intrigeerd bij bedrijven zijn de beperkte mogelijkheden van persoonlijkheden die geboden worden bij vacatures. Hierbij doel ik dus op de management/teamleider functies. Tuurlijk is het leuk dat een aantal mensen in nederland een hbo-opleiding hebben genoten danwel afgerond . Maar laten we wel wezen , in 90 procent van de gevallen is dit allemaal pure theorie-ervaring. Waarom zijn er zo weinig bedrijven die vertrouwen schenken in de gedreven personen uit onze maatschappij die graag van een bedrijf een wereldsucces willen maken ? Toegegeven ik ben geen wereldwonder, maar gezien mijn arbeidsverleden zie ik mijzelf wel in staat tot het leiden danwel organiseren van een groep mensen van minimaal 20 personen tot een max van 100 personen. Waarom niet , ik heb het immers eerder gedaan. Tja zou je dan zeggen , zet het op je cv neer . Niet echt is mijn antwoord dan , die functies waren namelijk niet officieel . Ik was de rechterhand van de toenmalige manager , en ook zijn linkerhand . Mooier nog, na verloop van tijd deed ik al zijn werk en deed hij alleen check-ups of alles wel goed ging. Na wat sollicitaties op dit soort functies krijg ik telkens hetzelfde verhaal . Sorry meneer, we zijn toch op zoek naar iemand met een iets betere kennis van zaken met voorkeur iemand met ervaring. Hello .... ik heb toch net gezegt dat ik de capaciteiten en de ervaring heb ???? Kijk het is niet dat ik die bedrijven niet helemaal snap . Tuurlijk er zit enig risico aan . Maar hebben die bedrijven zich wel eens ingedacht dat mensen die lang een bepaalde functie uitoefenen vastroesten in hun baan en de vernieuwende ideeen over het hoofd zien ? Dit is slechts mijn visie , wat vinden jullie er eigenlijk van ?
×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.