groucho

ik bezit 46% van de aandelen, ben niet de directeur. De bv-werknemer constructie had de afgelopen twee jaar voordelen, vanwege de werknemerstatus. Mijn idee gaat nu uit naar een eenmanszaak, waarbij mijn vrouw werkneemster is en alsnog het meeste verdient. Wat betreft voorlopige teruggave en dergelijke beschouwt de belastingdienst ons als eenheid, dus waarom niet binnen een eenmanszaak.

ik ben aandeelhouder in een jonge BV en verdien wegens alimentatieverplichtingen geen marktconform salaris. Gezien het feit, dat ik door consultancy veel geld binnenbreng en mijn huidige partner daarvan het meeste krijgt, ziet de accountant hier een probleem ontstaan: enerzijds zijn accountantsverklaring over het betalen van mijn loonbelasting en sociale premies een wassen neus, omdat iemand anders het merendeel van de omzet verdient, anderzijds zou de belastingdienst mijn salaris te laag kunnen vinden en me alsnog extra loonbelasting kunnen opleggen. Nu heb ik begrepen, dat een Euro BV geen DGA salaris veronderstelt (maar ik ben geen DGA), maar ook, dat een Euro BV gewoon bij de KvK bekend moet worden gemaakt en onder de Nederlandse belastingwetgeving valt (en zij dus weer een marktconform salaris kunnen eisen). Een echte buitenlandse LtD klinkt leuk, maar dan kan ik in het kader van de ketenaansprakelijkheid moeilijk een accountantsverklaring of VAR aan klanten voorleggen. Moet ik misschien toch maar een eenmanszaak oprichten? Heeft iemand een creatieve oplossing?