Beste HL-ers,
Ik ben op dit moment in het buitenland in een gebied waar een enorme vraag is naar personeel. Met name personeel in beroepen als timmerman, monteur, electricien etc. En ook op het gebied van de wat zwaardere industrie is een vraag naar arbeidskrachten. De salarissen zijn zeer aantrekkelijk.
Het is mijn idee om vanuit Nederland een recruitmentbureau op te zetten die mensen uit Nederland (en/of overig Europa) matched met werkgevers in dit gebied. De arbeidsovereenkomsten kunnen tijdelijk (tot 2 jaar) of vast zijn. Ik kan ook de visum aanvragen verwerken.
Mensen die ik hier heb gesproken denken dat hier zeer zeker potentieel in zit. Graag wil ik de volgende dingen eens van meerdere kanten, invalshoeken en mensen horen:
-wat beweegt een Europeaan om 2 jaar in het buitenland te gaan werken (in dit soort beroepen, en behalve het riante inkomen)? oftewel denken jullie dat er genoeg mensen hiervoor te vinden zijn (het is een ontwikkeld land)?
-wat zijn de kosten voor het inschakelen van een recruitmentbureau, uiteraard zal dit per functie verschillen, maar misschien is het handig om aan een bepaald percentage van het eerste jaarsalaris te denken?
-wat zijn financiele risico's voor een werving en selectiebureau?
Uiteraard nog veel meer vragen en dingen waar ik aan moet denken, maar deze lijken me in de allereerste fase wel erg interessant.
Alvast bedankt voor de reacties!