Trees

een prima nieuwe werknemer, is bij zijn ex-werkgever in een conflictsituatie weggepest, een prima kracht, hij heeft echter via internet op zijn huidige werk, een order geplaatst bij zijn ex. werkgever, die tijdig is onderschept overigens en geen schade heeft veroorzaakt. Vraag: kan ik aansprakelijk worden gesteld, ik heb hem uitdrukkelijk geen toestemming verleend Ik heb maatregelen getroffen, kan de ex-werkgever mij dwingen tot maatregelen te nemen.? Na overleg is er een beeindiging overeengekomen met werknemer, dat is akkoord, ex-werkgever wil echter dit bevestigd zien.? wat doe ik hiermee.?