PeterO

Beste Allen bedankt voor de reakties Wat betreft de achtergrond van mijn vraag is het feit dat de Belastingdienst in de VAR verklaring zonder enige toelichting vraagt of er gewerkt wordt via een Uitzendbureau, Detacheringsbureau of Bemiddelingsbureau. Om te kunnen beoordelen of je zo werkt moet je toch eerst weten welke karakteristieken dergelijke arbeidsrelaties hebben.....

Beste forumleden, Wie kan er precies vertellen wat het verschil is tussen een Uitzendbureau, Detacheringsbureau,Wervings en Selectiebureau, Bemiddelingsbureau en Tussenkomstbureau Tot dusver kan ik het er het volgende van maken, Wie vult aan? Werknemer: Persoon welke persoonlijk arbeid verricht tegen een vergoeding onder gezag van een werkgever. Opdrachtnemer: Persoon welke al dan niet persoonlijk arbeid verricht tegen een vergoeding maar niet onder gezag bij een opdrachtgever. Uitzendbureau: Bureau welke een werknemer tewerk stelt bij een andere opdrachtgever onder het gezag van deze opdrachtgever en dit contractueel regelt via een uitzendovereenkomst (artikel 7:690 BW) tussen werknemer en uitzendbureau. Detacheringsbureau: Bureau welke een werknemer onder het werkgeversgezag van het bureau tewerk stelt bij een andere opdrachtgever en dit contractueel regelt via een arbeidsovereenkomst (artikel 7:610 BW) tussen werknemer en detacheringsbureau Werving en selectiebureau Bureau welke een werknemer en een werkgever tegen vergoeding met elkaar in contact brengt en daarna terugtreedt. De arbeidsovereenkomst (artikel 7:610 BW) tussen werknemer en werkgever wordt direct gesloten tussen beide partijen. De werknemer staat onder gezag van de werkgever. Bemiddelingsbureau: Bureau welke een opdrachtnemer en een opdrachtgever tegen vergoeding met elkaar in contact brengt en daarna terugtreedt. De overeenkomst tot opdracht (artikel 7:400 BW) tussen opdrachtnemer en opdrachtgever wordt direct gesloten tussen beide partijen. De opdrachtnemer staat NIET onder gezag van de opdrachtgever anders is er sprake van een arbeidsovereenkomst tussen opdrachtgever en opdrachtnemer (artikel 7:610 BW). Tussenkomstbureau: Bureau welke een opdrachtnemer en een opdrachtgever tegen vergoeding met elkaar in contact brengt en vervolgens de contractuele relatie in de vorm van een overeenkomst van opdracht (artikel 7:400) houdt tot het einde van de opdracht. De opdrachtgever staat niet onder gezag van het tussenkomstbureau en ook niet onder gezag bij de opdrachtgever. Is er wel sprake van gezag tussen opdrachtnemer en tussenkomstbureau dan is het tussenkomstbureau een detacheringsbureau en dus sprake van een arbeidsovereenkomst (artikel 7:610 BW) tussen opdrachtnemer en tussenkomstbureau. Is er wel sprake van gezag tussen opdrachtnemer en opdrachtgever dan is het tussenkomstbureau een uitzendbureau en dus sprake van een uitzendovereenkomst (artikel 7:690 BW) tussen opdrachtnemer en tussenkomstbureau. [edit mod] titel verduidelijkt[/edit]

Op het nieuwe aanvraagformulier VAR 2007 staat bij vraag 2l, sinds dit jaar: "Werkt u via een detacheringsbureau, uitzendbureau" (stond er al), maar nu ook "of via een bemiddelingsbureau" Bijna alle opdrachten in de IT sector gaan via een tussenpersoon welke meestal optreedt als bemiddelingsbureau. Betekent dit dat er geen IT-er meer een VAR krijgt die via de tussenmarkt werkt?