twijfelaar

Maar is voor wijziging van het tijdelijk contract ---> detacheringscontract een contract wijziging (fysiek ander papiertje en nieuwe handtekeningen) nodig? Want dan is het makkelijk dan teken ik hem gewoon niet en is de dag van de verhuizing meteen mijn laatste werkdag...toch?

Ik zal beginnen met een intro. Ons bedrijf wil gaan verhuizen. Alleen wil het onze afdeling eerder laten verhuizen dan de rest van het bedrijf. Het sociaalplan voor de gehele verhuizing is nog niet goedgekeurd door de OR. Om ons toch eerder te laten verhuizen wil men alleen onze afdeling een detacheringscontract aanbieden. (Ik heb momenteel een 6 maanden contract) Kan dit zomaar, en als ik het er niet mee eens ben kan ik dan zonder juridische gevolgen het contract verbreken en mijn baan opzeggen?