Ran77

Volgens mij de oprichting en het beheer van engelse holding met een Cyprus struktuur goedkoper dan NA E-zone!. Tevens NA E-zone is de 2%belasting en divident 0% en engelse holding met een Cyprus struktuur 0,7 % en divident 0%. Je kunt informeren HJC.NL

Dat is oke, maar als je o.a. ondersteuning nodig hebt? Je hebt te maken met het Engelse Recht! Dat is heel anders dan het Nederlandse Recht. Online vind ik erg gevaarlijk. Je wilt toch iemand spreken zowel het Engelse Recht en het Nederlandse Recht kent. Mijn vorige vraag (een paar weken geleden op HL) over een struktuur Ltd met een C.V. wel of niet het DGA salaris van toepassing is. Ene anbieder zegt van wel en de andere aanbieder zegt van niet en tot nu toe niemand kent een juiste kontrolbare reaktie op HL te geven. Daarom raad ik de oprichtingen over een LTD zowel buiten-als binnenland af. Of je moet zeker weten waarmee je bezig bent. Alvast dank. Graag wil ik van iemand een reaktie ontvangen die meer ervaring heeft met LTD en C.V. struktuur. Alvast dank voor de moeite...

Beste doningbusiness, Ik heb het over de nederlandse aanbieders! Wat ik heb begrepen de nederlandse aanbieders geven je advies dat een ltd kost tussen 300 a 600,- euro voor hele jaar met servicekosten en vervolgens zijn er evt. extra kosten oplopen vanaf 3000 a 4000 euro. Is dit korrekt of weer zo'n raar verhaal! svp Uw reakties

Beste mensen, Ik hoor weer nieuwe verhalen over de oprichting van LTD met een C.V. struktuur, vanaf volgende jaar heet de C.V.>>OV®! Is het zo dat de oprichting en het hele beheer van een LTD met een C.V. struktuur op jaar basis de totaal alle kosten liggen tussen 3000 of 4000 euro i.p.v. zoals overal bekend is totaal alle kosten op jaar basis liggen vanaf 300 of 600 euro kosten? Met het beheer bedoel ik er mee onderhouden en adviezen geven. Is het zo na de oprichting van een LTD met een C.V. struktuur, vervolgens adviezen kosten per uur een x bedrag? Wie heeft er ervaring? Graag Uw reakties.

Beste Gebruiker, De belastingtelefoon weet er bijna niks over de belastingverdrag tussen Nederland en Engeland! Ik hoor steeds maar verschillende verhalen van diverse bekende juristen! 1) Als je een Euro BV (LTD+CV) gaat oprichten en je bent in Nederland woonachtig dan is er sprake van het DGA salaris. Ook andere punten wordt de C.V. hier eigelijk als een BV behandeld, hierdoor heb je geen starters- en zelfstandigaftrek. Een onderneming is belastingplichtig in het land waar het management en kaptiaal zich bevindt, dus het DGA is er van toepassing. Om het DGA te vermijden moet je een offshore nemen (Trust sommige zijn tegen en andere voor of panama enz.enz.) 2) Als je een Euro BV (LTD+CV) met een LTD Nominee shareholder neemt (het is een Holding struktuur) dan is geen sprake van het DGA! 3) Als je een Euro BV (LTD+CV) gaat oprichten houdt svp simple, het DGA kun je vermijden door: -50 aandelen of een merendeel hiervan als aandelenkapitaal aanmaken -4%= 2 aandelen toekennen aan uzelf -4%= 2 aandelen toekennen aan uw broer, zus,zoon, dochter, of vrouw of nominee shareholder -overige aandelen ongeplaatst laten Wie kan mij vertellen of advies geven over de juiste struktuur? Groet, Ron [edit mod] titel aangepast: DAG-salaris is nu DGA-salaris [/edit]

Beste Nils, Het is een vraag! Mvg,

Beste Gebruiker, De belastingtelefoon weet er bijna niks over de belastingverdrag tussen Nederland en Engeland! Ik hoor steeds maar verschillende verhalen van diverse bekende juristen! 1) Als je een Euro BV (LTD+CV) gaat oprichten en je bent in Nederland woonachtig dan is er sprake van het DGA salaris. Ook andere punten wordt de C.V. hier eigelijk als een BV behandeld, hierdoor heb je geen starters- en zelfstandigaftrek. Een onderneming is belastingplichtig in het land waar het management en kaptiaal zich bevindt, dus het DGA is er van toepassing. Om het DGA te vermijden moet je een offshore nemen (Trust sommige zijn tegen en andere voor of panama enz.enz.) 2) Als je een Euro BV (LTD+CV) met een LTD Nominee shareholder neemt (het is een Holding struktuur) dan is geen sprake van het DGA! 3) Als je een Euro BV (LTD+CV) gaat oprichten houdt svp simple, het DGA kun je vermijden door: -50 aandelen of een merendeel hiervan als aandelenkapitaal aanmaken -4%= 2 aandelen toekennen aan uzelf -4%= 2 aandelen toekennen aan uw broer, zus,zoon, dochter, of vrouw of nominee shareholder -overige aandelen ongeplaatst laten Wie heeft er ervaring? Groet, Ron [titel aangepast - niet schreeuwen ajb]