onder-nemer

Ard, bedankt voor je bijdrage. Er staat niet in dat het een half jaar contract was. Dat had moeten blijken uit de begin en einddatum. Echter wij werken altijd met 2 tijdelijke half jaar contracten voordat er een definitief contract wordt afgesloten.

wederom hartelijk dank. de bedoeling is het contract per 1 maart niet te verlengen. Dit staat los van de fout in het contract. De grote vraag is natuurlijk: wat gebeurd er als de medewerker opeens gaat doen alsof er 1 maart 2008 ipv 2007 had moeten staan.

Alvast bedankt voor jullie reacties. Als je het contract leest staat er dat het ingaat op 1 oktober 2006 en stopt op 1 maart 2006. Een contract opnieuw opstellen wordt lastig, de medewerker zal dan mee moeten werken. Iemand waarvan zijn contract niet verlengd wordt zal dat denk ik niet snel doen (verpeste werkrelatie). Nog meer suggesties?

Een medewerker had een tijdelijk contract. Dit contract is in oktober voor 6 maanden verlengd (dus tot 1 maart 2007). In de nieuwe overeenkomst is echter een fout gemaakt. Er staat dat het contract loopt tot 1 maart 2006. Wat zijn de consequenties hiervan? p.s. dat het stom is dat lijkt me duidelijk :-[