wsd

Hoi Sanderl, Dat is interresante informatie... Weet jij zo of dat ook geldt voor de andere aandeelhouders (met oplopende percentages) ? Op beide is dubbel (niet dat dat een argument is voor de fiscus om t niet te doen ;) ) dus dat zou niet zo mooi zijn. Kan je dit vooraf met de inspecteur afspreken of hij het zal accepteren? bedankt en groet, Wsd PS: Ik zal vraag 6 nog even verduidelijken: Met 10% aandeel, verlies ik natuurlijk altijd een stemronde in de aandeelhoudersvergadering (mochten we t nooit eens kunnen worden ;) ). Voorbeeld. De investeringen worden hoog opgedreven door het bestuur voor zaken waarvan ik niet de directe relevantie voor de bedrijfsvoering zie en zelf verwacht dat het de continuiteit en waarde van mijn aandelen zal aantasten. De enige optie die mij in dat geval rest is om de jaarrekening af te keuren of een gang naar de rechter. Dat is natuurlijk een allerlaatste noodmiddel want als je dat doet heb je fulltime s***** in de tent en dat kan nooit de bedoeling zijn.

Dubdek, heel hartelijk dank voor je uitgebreide verhaal!!! Dit schept voor mij een zee aan duidelijkheid. Ik zat met een aantal aannames op basis van informatie op dit forum en andere bronnen (waaronder adviezen van mede ondernemers). Jouw verhaal geeft vanuit een praktijkvoorbeeld duidelijke antwoorden omtrent deze aannamens. Dank ook voor je waarschuwingen inzake bijv de autokosten en het verplichte minimum loon. De regelgeving en de vereiste "common sense" als bestuurder zijn bij mij duidelijk en zullen ook geen probleem opleveren. Ik heb ze in mijn vraagstelling express niet meegenomen om het zo beknopt/helder mogelijk te kunnen houden. Nogmaals dank voor je uitgebreide antwoord! Ik heb zo even geen vragen meer behalve het laatste punt dus misschien dat iemand anders dat voor me in kan vullen? Mocht ik in de toekomst nog met andere vragen zitten over deze contructie dan zou ik het zeer waarderen als je jouw visie hierop zou willen geven... Ik kan me natuurlijk goed voorstellen dat je wel iets beters te doen hebt dus doe het alleen als je daar zin in hebt :-) Groet, wsd

Beste forumleden, ik ben op zoek naar enkele antwoorden op de volgende situatie: Ik word voor 10% aandeelhouder van een nieuw op te richten werk bv hierna te noemen "werk bv" ;) In deze "werk bv" zullen nog 3 andere aandeelhouders/bv's met wisselende percentages deelnemen. Ivm vrije keuze van een zakelijke auto en andere kostenposten, die voor discussie kunnen zorgen binnen de "werk bv", wilde ik mijn aandelen en daarmee de winstuitkering onderbrengen in een holding/management bv. Ook met het oog op de toekomst (bij verkoop van "werk bv") lijkt een bv om de aandelen in onder te brengen een goede optie. De jaarlijkse winstuitkeringen van de "werk bv" worden op urenbasis en aandeelpercentage bepaald. Ik werk in ieder geval full time voor "werk bv" via mijn eigen holding/management bv 1. Is het mogelijk om mijn "holding/management bv" maandelijks op basis van uren een manament fee in rekening te brengen aan de "werk bv"? Ik werk uitsluitend voor de "werk bv" 2. Is deze management fee dan btw belast en kan de "werk bv" deze btw terugvorderen? 3. Moet ik in dit geval in mijn "holding/management bv" zelf de loonheffingen afdragen of gebeurt dit in "werk bv"? 4. Is dit een valide gedachte: Ik zou het liefst zelf mijn salaris bepalen (vandaar de management fee) en de loonheffingen regelen ivm het verrekenen prive gebruik van de auto in het salaris. Het salaris zal ik vaststellen op basis van het wettelijke minimum, mijn werkzaamheden, de jaarlijks hoger wordende management fee's en de toenemende winstuitkeringen. 5. Levert het minderheidsbelang en/of het werken voor een "werk bv" een probleem op voor de management fee constructie? 6. Klopt het dat mijn zeggenschap in de "werk bv" met 10% belang vs 90% zodanig beperkt is dat er alleen dmv het afkeuren van de jaarrekening of een juridische weg invloed uit te oefenen is op het bestuur?