IS81

Even de volgende situatie. Je hebt een VOF met 2 andere vennoten (3 totaal dus) en destijds een vennootschapscontract opgesteld (of eigenlijk: gewoon het standaard KvK vennootschapscontract gebruikt) waar oa. in staat dat je je als vennoot 100% van de tijd gaat inzetten voor het bedrijf. Nu doet zich echter de kans voor (ondernemers zien kansen ;)) om een nieuwe tak van sport te gaan uitoefenen, wat een zijstraat is van je huidige werkzaamheden en diensten. Vanwege bepaalde redenen wil je deze nieuwe dienstverlening in een apart, nieuw op te richten bedrijf stoppen. Je moet ook tijd gaan investeren in dit nieuwe bedrijf dus die 100% beschikbaarheid qua tijd voor het originele bedrijf (waar je ook gewoon nog aandeelhouder en medewerker bent en blijft) is niet meer te realiseren. Als iedereen van de vennoten het daarmee eens is echter niet een heel groot probleem lijkt me. Om het nog even complexer te maken: je overweegt om het nieuwe bedrijf met 1 van de 2 andere vennoten op te zetten. De 2e vennoot heeft wat jou betreft weinig meerwaarde/toegevoegde voor het nieuwe bedrijf en je vind het wat te gek dat deze 'gratis' en zonder moeite te doen kan meeliften op jouw (verwachte) succes met het nieuwe bedrijf. In hoeverre is die 100% beschikbaarheid die in het VOF contract staat te omzeilen? De meerderheid van stemmen (2 van de 3 huidige vennoten, die in ieder geval in het nieuwe bedrijf gaan investeren/deels werken) wil het wel aangepast hebben...