nicovds

Blij te vernemen en te lezen over soortgelijke zaken. Dit biedt meer perspectief dan vorige berichten. We gaan deze informatie in overweging nemen bij het zetten van volgende stappen... Bedankt hiervoor, en als er meer referenties te melden zijn hoor ik dat evengoed erg graag!

Het contract wat ze heeft is inderdaad voor onbepaalde tijd. Werk vinden via een uitzendbureau zou misschien kunnen, maar ik vraag me af of dat financieel vergelijkbaar is met wat ze nu doet. Je snapt natuurlijk dat ze het liefst meteen voor d'r zelf begint...

Ik heb even rondgekeken op het forum en diverse posts over concurrentiebedingen gelezen, maar wil toch even mijn specifieke geval voorleggen. Mijn vriendin werkt 7 jaar in een kapsalon en heeft recentelijk een aanbod gekregen om bij ’n kennis als zelfstandig ondernemer een stoel te huren. Het vervelende is echter dat de salon van deze kennis op krap 500meter van haar huidige werkgever is gevestigt. Het concurrentiebeding van mijn vriendin lijkt roet in ’t eten te gooien daar haar werkgever al aangegeven heeft niet mee te zullen werken door ’t beding te matigen. Het beding in het contract zegt samengevat ’t volgende: Voor een periode van 6 maanden na beeindiging van het contract mag ze binnen een straal van 10km geen salon beginnen of bij een andere salon in loondienst gaan.. Nu is dit geen heel erg streng concurrentiebeding, maar ’t blijkt toch lastig voor mijn vriendin om werk te vinden waar ze voldoende mee verdient om rond te komen (aangeboden salarissen waren bruto even veel als wat ze nu netto verdient!!!) . Ook werk vinden in een andere salon lijkt niet makkelijk omdat ’t voor een periode van slechts 6 maanden is. Van diverse zelfstandig werkende kappers horen we dat binnen de kapperbranche concurrentiebedingen niet overeind blijven op ’t moment dat deze bij de rechter komen, maar verantwoordelijkheid dragen doet helaas nog niemand! Wat ik me afvraag is of het een echt een groot risico is voor mijn vriendin als ze binnen de periode van 6 maanden voor haarzelf begint of dat het inderdaad zo is dat concurrentiebedingen in de kappersbranche een heel ander verhaal is... Wanneer is een concurrentiebeding in dit specifieke geval te beperkend? Ik vind dit lastig in te schatten en zou graag hier reactie op krijgen…