Edwin1969

3% van de omzet? ??? ??? ??? Voor veel retail is dat een serieuze hap uit de winstmarge! Op deze wijze ga je geen klanten binnen halen. Hallo Norbert, Allereerst bedankt voor je reactie, die stellen we zeer op prijs. 3 % is voor sommige producten veel, maar voor andere producten niet (bijv. kleding) We kijken wel naar de winstmarges, want bijvoorbeeld op computers is 3% veel te veel. Er moet uiteraard wel genoeg overblijven voor de retailer. Daarnaast moet er ook budget zijn voor internet marketing, want alleen met een webwinkel online zetten kom je er niet. Wij regelen dat allemaal, plus de kosten voor iDEAL, online overboeking, etc. (die zijn al meer dan de maandelijkse abonnementskosten die wij vragen als men het zelf zou doen (om nog maar niet te spreken van de kosten voor de thuiswinkel waarborg). Voor marketing zouden we ook een vast bedrag kunnen vragen, maar het leek ons beter om het te relateren aan de omzet (dan heeft immers de retailer er baat bij en worden wij gemotiveerd de webwinkel zo goed mogelijk te promoten) Dit ter verduidelijking.

Wij zijn met een nieuw concept gestart voor kleine winkeliers. Dit concept gaan wij allereerst uitrollen in de provincie Groningen, daarna volgt de rest van Nederland. Groningenwinkelt.nl (en gelijktijdig Nederland-winkelt.nl, daarna o.a. Amsterdamwinkelt.nl, Rotterdamwinkelt.nl) biedt een oplossing, waarbij kleinere winkeliers hun aanbod presenteren op de webwinkel Groningenwinkelt.nl. Groningenwinkelt.nl is een webwinkel voor en door de kleinere winkeliers. Door gezamenlijk te opereren kunnen ze tegen minimale kosten toch de beschikking hebben over een webwinkel (met eigen afgeschermd gedeelte). De kosten per maand zijn €25,00 en 3% van de gerealiseerde omzet (wordt voor een deel weer geïnvesteerd in online marketing). Wij willen graag weten wat je er van vindt? Opmerkingen of suggesties zeer welkom. Informatie is te vinden op www.viaworks.nl/informatiegroningenwinkelt.html

Bedankt voor je reactie Odeon, Je hebt helemaal gelijk om niet te gaan doe het zelven vanwege de complexiteit. De BV's zijn er voor om de aansprakelijkheid te beperken. Daarnaast heeft er een belangrijke wijziging plaatsgevonden in de VOF. De situatie was 3 firmanten, waarvan 2 actief in de VOF. Deze situatie wordt gewijzigd waardoor de BV structuur een goede oplossing is. Daarnaast heeft mijn persoonlijke BV ook andere activiteiten ontplooit en zijn er contracten gesloten, waardoor het beter is de BV's op te richten. De VOF draait momenteel winst (in 2006 ook), maar het negatieve eigen vermogen is ontstaan in 2003, 2004 en 2005. Dit is in die jaren aanzienlijk opgelopen. Zo uit jouw verhaal begrijp ik dat bij inbreng er dus ook een aanzienlijk bedrag moet worden ingebracht. De optie om dus te wachten met inbrengen is dus een optie die voorlopig de beste lijkt. Wij hebben overigens al een accountant/fiscalist en een notaris ingeschakeld. Maar hou er van zelf ook informatie te hebben, aangezien dit tijd (en geld) scheelt en ik bovendien goed beslagen ten ijs wil komen en zelf de opties ook wil overwegen

Beste forumleden, Wij hebben op dit moment een VOF en richten daarnaast 5 BV's op De structuur die we kiezen is 4 holdings, 3 persoonlijke, een holding warvan de persoonlijke holdijngs aandeelhouder zijn en de werkmaatschappij waarvan de holding 100% aandeelhouder is. Aangezien de VOF een negatief eigen vermogen heeft en nog een aantal bankleningen heeft lopen is het een kostbare zaak om de onderneming te staken, o.a. vanwege de stakingswinst, afrekenenen met de fiscus (FOR, investeringsaftrek, startersaftrek, etc.). Er zijn een aantal mogelijkheden die we op dit moment onderzoeken inzake de VOF. 1. De VOF inbrengen in de holding 2. De VOF staken per 01-09-2007 3. De VOF voorlopig door laten lopen naast de BV en wel de activiteiten overhevelen naar de werkmaatschappij per 01-09-2007 Ik heb hierover een aantal vragen: 1. Kan de VOF na de oprichting van de holding worden ingebracht in de holding. Wij zijn voornemens de €18000 na de oprichting nl. weer uit de BV's te halen. Wat zijn de consequenties en is dit eenvoudig te doen? 2. Is het mogelijk dat we de VOF voorlopig door laten lopen tot medio 2008 en we dan afrekening met de fiscus? 3. Zijn er andere opties waar we nog niet aan gedacht hebben? Wij weten dat de regels voor het oprichten van BV's wordt versoepeld, echter als het meezit zal dat pas medio 2008 worden bekrachtigd in de Tweede Kamer. Hier willen we niet op wachten Groet, Edwin

Allereerst bedankt voor jullie antwoorden. Nu is me echter nog niet duidelijk of de salarisnorm ook geldt voor Holding 2 en 3 aangezien dat slechts beheermaatschappijen zijn. Zowel holding 1, 2 en 3 krijgen dividend uitgekeerd. De salarisnormen gelden dan ook niet voor holding 2, 3 en 4? De eigenaren van holding 2 en 3 zijn overigens full-timen in loondienst bij externe bedrijven Groet, Edwin

Beste forumleden, Ik ben al een tijdje op zoek naar een antwoord op een aantal vragen op dit forum en ik kom er niet uit. Wij zijn voornemens om 5 BV's op te richten in een holdingstructuur. Deze gaat er als volgt uitzien: Holding 1 Holding 2 Holding 3 Holding 4 Werkmaatschappij Holding 1,2 en 3 zijn de persoonlijke BV's Holding 1,2 en 3 worden aandeelhouder van holding 4 voor resp. 48%, 26% en 26% Holding 4 wordt 100% aandeelhouder van de werkmaatschappij Holding 2 en 3 zijn alleen maar beheer BV's die dividend uitgekeerd krijgen. Holding 1 krijgt tevens dividend uitgekeerd maar voert ook andere activiteiten uit. In holding 4 worden de vaste activa, etc. ondergebracht. Hier vinden geen daadwerkelijke activiteiten plaats In de werkmaatschappij vinden de daadwerkelijke activiteiten plaats. Nu is de bedoeling dat ik een managementvergoeding ga krijgen vanuit de werkmaatschappij en deze via de werkmaatschappij naar holding 4 en dan naar holding 1 wordt uitbetaald. In holding 1 vindt dan ook de salarisafhandeling plaats (holding 1 is mijn persoonlijke BV en hierin worden ook andere activiteiten ontplooid) De eigenaren van holding 2 en 3 verrichten geen activiteiten ((immers slechts een beheer BV) en zijn alleen aandeelhouders van holding 4 (en uiteindelijk de werkmij) Deze constructie is gekozen om in een later stadium de mogelijkheid te hebben een extra werkmaatschappij onder holding 4 te plaatsen. De vragen die ik heb: 1. Hoe zit het met de salarisnorm van €39000,- voor de beheerBV's (holding 2 en 3)? 2. Hoe zit het met de salarisnorm van €39000,- voor de holding 4? 3. Hoe zit het met de salarisnorm van €39000,- voor de werkmaatschappij. Deze keert immers een managementvergoeding uit? 4. Aan wie moet de werkmaatschappij de vergoeding uitkeren? Aan holding 4 of rechtstreeks aan holding 1? Ik hoop dat jullie antwoord kunnen geven op mijn vragen Groet, Edwin