Dank je wel voor je snelle reactie.
Wanneer zou mijn aandelenbelang groot genoeg zijn? Enkel bij 51%?
Mijn aandeel zal 40% zijn, maar wel een in de aandelenovereenkomst opgenomen 1/1/1 stemverhouding voor belangrijke beslissingen.
Ik kan in ieder geval door een meerderheid van aandelen worden ontslagen? Ook als dat wordt opgenomen in de aandelenovereenkomst? Dat ik niet door een meerderheid van aandelen kan worden ontslagen, maar enkel door een meerderheid van stemmen.
De andere 40% zijn van de oud-algemeen-directeur, die geen statutair directeur meer zal zijn.
De 20% is van de externe investeerder. Deze laatste wil juist een wip-functie hebben als de oud-directeur en ik het oneens zijn,maar hij wil ook niet dat wij alles zonder hem kunnen beslissen.
Dat zal ook op een of andere manier moeten worden vastgelegd (bijvoorbeeld dat alle investeringen boven de €5000 door alle maten worden goedgekeurd). De 20% wil zich niet 'bemoeien' met de dagelijkse bedrijfsvoering zoals P&O-beleid en in- en verkoop.