chibamo

Beste Creanzie, Het klopt, de vorige forum was een beetje onduidelijk. Maar die laat ik nu achterwege. Volgens jou kan hij mij niet ontslaan tijdens de AVA. Maar er zijn maar twee aandeelhouders bij elkaar. En weet jij misschien op welke manier hij mij dan zal kunnen ontslaan. Ik ga nu een advocaat inschakelen, heb jij wat suggesties Hieronder staat wat er in de statuten is opgenomen. De directeuren kunnen te allen tijde door ava worden geschorst en ontslagen. Terzake van schorsing of ontslag van directeuren besluit de ava met een meerderheid van tenminste van twee derde van de uitgebrachte stemmenvertegewoordigende meer dan de helft van het geplaatste kapitaal.

Ik heb 4 jaar geleden samen met een vriend een bedrijf opgestart :(. De aandelen waren als volgt verdeeld: 49% ( privé) voor mij en 51 % voor de Holding ( mijn vriend had toen al een holding). Hij had toen al een aantal shops onder zich. Ik ben dan met hem in zee gegaan omdat hij een vriend van mij is. De reden dat ik toentertijd de Holding 1 extra procent van de aandelen had gegeven is omdat hij het volgende vertelde. Hij had als Holding zijnde 51% van de aandelen van de BV nodig. Mocht ik later een eigen Holding gaan krijgen, dan zou ik die 1% van hem krijgen. Dan zouden we beide 50 % hebben. Dit is echter nooit van gekomen omdat de jaarrekening niet af was. De hoofdreden dat de jaarrekening niet af was is dat hij geld door de BV had laten betalen zonder te factureren ( huur geld). De Holding heeft laatst een franchise contract opgesteld waardoor hij nu een franchisegever is geworden. En die overeenkomst wil hij mij laten ondertekenen. Ik heb dit dus niet gedaan en heb het contract door mijn adviseur ( RA) laten doornemen. En volgens mijn adviseur is het een wurg contract en luidt zijn advies dat ik het contract niet moet ondertekenen. Ik ben enige bestuurder in het bestuur wat ook zo in de KVK staat genoteerd. Ik ben dus de baas van de BV volgens de regels. Nu komt het grote probleem. De holding oftewel de groot aandeelhouder eist mij om de franchise contract te tekenen, anders gaat hij mij ontslaan uit het bestuur. Hij gaat dan zorgen dat er een nieuw bestuur wordt benoemd tijdens een AVA. En het nieuwe bestuur zal mij dan ontslaan. Als je het zo bekijkt bedreigt hij mij nu om die franchise contract te tekenen. Ik heb in de statuten bekeken en volgens de statuten kunnen de aandeelhouders de directie schorsen of ontslaan met een meerderheid van twee derde van de aandelen van het geplaatste kapitaal :-\. Maar er zijn maar twee aandeelhouders. Mijn vraag is dan. Kan de Holding met 51 % mij nu ontslaan als bestuurder ???. En hoe kan ik me zelf verdedigen :-[.

Wie kan mij helpen? :-[ Ik was begonnen in 2003 samen met een compagnon. En hij had al een bedrijf en hij wilde heel graag uitbreiden. dus we gingen samen een nieuwe BV opstarten, waarbij hij 51 % van de aandelen heeft en ik 49%. Ja dat is stom van mij, ik was toen jnog ong en daar dacht je niet aan. Ik vertrouwde hem en alles wat hij zegt iwas dus goed. 3 jaar later heeft hij in totaal 20 zaken geopend met andere partners. In die tussen tijd, voor 2003 had hij mij altijd zijn 1% aandeel aangeboden. Dat weet de accountant ook er van. Maar daar is nooit iets van gekomen omdat de jaarcijfers nog niet af was. En hij is ook de persoon die de administratie verzorgd. Nu heb ik een conflict met hem. Hij chanteert mij uit te kicken en enz., als ik niet doet wat hij van plan is. Nu wil ik graag weten of een franchisegever deelnemen aan of aandelen hebben van de BV van de franchisenemer? En er is nooit een franchise contract getekend maar ik betaal wel maandelijks de franchise fee. Als het niet mag dan eis ik zijn volledige aandeel op anders eis ik de onterecht betaalde franchise fee. Chibamo [titel aangepast - mod]