askretail

Bedankt voor jullie reacties. Vandaag een zware dag gehad. Om het maar kort te houden: beide werknemers zijn ontslagen op staande voet. Ik verwachtte dat 20% het ongeveer zou weten, maar vandaag bleek echter dat veel meer mensen op de hoogte waren van de diefstal. Ik ben blij dat ik over een MT beschik aan wie ik de zaak kon voorleggen. Allemaal waren zij ervan overtuigd dat we er alleen aan goed aan deden door een einde te maken aan het dienstverband. En uit het gesprek bleek dat er inderdaad meer aan de hand is. En dat voelt gewoon extra klote.

Gisteravond vond een medewerker bij het naar huis gaan, een plastic zak met daarin goederen van ons. Een aantal medewerkers, die nog aanwezig waren, hebben gezien dat ik de zak in ontvangst heb genomen. Vannacht belde een van m'n medewerkers. Huilend kwam het verhaal eruit dat hij het had gedaan en spijt had gekregen. Ik vertelde hem dat ik even ging ophangen om na te denken. Deze medewerker speelt op logistiek gebied een belangrijke rol in het bedrijf en is 7 jaar werkzaam bij ons. Erger nog, naast onze zakelijke band hebben we ook een vriendschappelijke band. Omdat ik niet kon geloven dat hij dit gedaan had, heb ik hem gebeld en gevraagd het hele verhaal te vertellen. En toen bleek wat ik al dacht: een andere medewerker heeft aan hem gevraagd of hij dit kon verstoppen en vervolgens heeft hij dat gedaan. Ik heb vannacht beide gesproken, maar toen ik vandaag op de zaak kwam en de doos terugvond waarin de goederen horen te zitten bleek dat er veel meer mist dan zij tot nu toe hebben verteld en ik wist. Ik heb altijd gezegd dat degene die steelt op staande voet zal worden ontslagen, maar nu het een vriend betreft kan ik het niet. Ik heb nog nooit een medewerker betrapt op diefstal en heb nu dan ook geen idee hoe ik dit moet aanpakken. Wat betreft de andere medewerker: van deze loopt binnenkort het contract af. Vanwege disfunctioneren waren we al niet van plan het contract te verlengen. De schade is plus minus 400 euro, waarvan we 100 hebben teruggevonden. Hoogstwaarschijnlijk zal morgen 20% van de werknemers op de hoogte zijn van de vondst en over een paar dagen weet iedereen het. Stilhouden is geen optie. Ik weet niet wat ik met deze zaak aan moet. Morgen heb ik met de heren een gesprek gepland, maar alleen geen idee hoe ik het moet aanpakken. Zijn er hier mensen die een zelfde situatie hebben meegemaakt en hoe hebben jullie gehandeld? Bedankt