RobinI

Beste Edwin, Bedankt voor je reactie. Altijd prettig te vernemen dat er hier ook mensen zijn die wel het geduld hebben met een "beginneling". De motivatie is voor mij wel duidelijk. Momenteel ben ik als eindverantwoordelijke aangewezen en zodoende heb ik in de afgelopen jaren een klantencontact en een expertise opgebouwd. De eigenaar heeft door omstandigheden er voor gekozen om op de zijlijn mee te besturen maar wil de operationele zaken aan mij over laten. Om nog meer betrokkenheid en gezamelijke doelen te creeeren is dit plan ontstaan. DGA ben je al vanaf 5% van de aandelen heb ik begrepen? Dan zal dat wel opgaan inderdaad. Ik zal dan inderdaad niet aansprakelijk zijn. Tenzij er mismanagement plaats vindt. Ik ben alleen niet in bezit van een meerderheid van de aandelen. Betekend dat dan ook automatisch dat ik minder inbreng heb? (Op papier)

Waarom zo'n reactie? Erg jammer. En ook helemaal niet nodig. Ik begrijp het verschil wel. Het was een foutje. Misschien moet je je eens indenken dat iedereen ergens moet beginnen. Ik ben me momenteel aan het verdiepen in de materie van het ondernemer zijn. Hiervoor gebruik o.a deze site maar ook het handboek ondernemen van de belastingdienst en een starterspakket van de KVK. Je moet ergens beginnen niet waar? Aangezien je dan nog wel wat vragen over hou, heb ik me op deze site aangemeld. Of moet ik alles al weten voor ik hier mijn vragen stel? Dat ik me dan in een term vergis geeft jou direct aanleiding om iemand te beledigen?

Foutje ;D

Heel erg bedankt. Een duidelijk verhaal. Het is inderdaad logisch dat bij winsten je het zo door kan sluizen naar je eigen B.V en je dan geen belasting hoeft te betalen. Tenzij je het op zou willen nemen dan betaal je natuurlijk wel weer. Uiteindelijk zal ik een kleiner gedeelte bezitten dan de huidige eigenaar. Ik zal wel oficieel als bestuurder worden benoemd maar heb ik wel dezelfde inspraak en rechten?

Dit wordt ook wel situationeel leiderschap genoemd. Zijn ongetwijfeld boeken over geschreven. Ja, van Paul Hersey. Ik denk dat je altijd het vertrouwen moet winnen van je medewerkers. Ze moeten weten dat je altijd voor ze klaarstaat dan zullen ze dat ook voor jou zijn. Termen van streng, maatregelen en straffen moet je denk ik niet in denken. Probeer mensen verantwoordelijkheden te geven dan krijg je het meest gedaan. Probeer niet, als je het toch niet beter weet, overal het beter te weten omdat je nou eenmaal de baas bent.

Bedankt voor je reactie. Zal gaan om een bedrag van 30.000 inkoop. Ik ben ook benieuwd wat verstandiger is betreffende de aansprakelijkheden.

Hallo allemaal, Ik ben sinds vandaag aangemeld op deze site. Erg veel informatie en zeer interessant allemaal. Momenteel ben ik werkzaam bij een jong bedrijf. Het bedrijf bestaat nu 3 jaar en het ziet er goed uit voor de toekomst. Ik ben nu manager van het bedrijf maar de eigenaar heeft me een nu een aanbod gedaan om aandelen in het bedrijf te kopen. Aangezien het bedrijf nog jong is kan ik dit zelf financieren. Ik ben me nu aan het orienteren hoe ik hier het beste vorm aan kan geven. Nu vroeg ik mij af; kan ik het beste prive aandelen inkopen en gewoon op loonbasis blijven werken of een eigen b.v opzetten en dan werken met een managementfee?