EelcoB

Gents Ah nu begrijp ik de verwarring over het wel of niet aangemekrt worden als 'ondernemer' Als ik een Trust > Ltd > werkmij opricht wordt ik dus wel als werknemer gezien. De IND kent deze rechtsvormen niet (bleek na een telefoontje) maar wist me wel het volgende te vertellen; Als ik mijn eigen BV open en mezelf in dienst neem wordt ik in principe aangemerkt als werknemer (zo voldoe ik aan de inkomenseis) maar moet ik ook jaarrekeningen (laatste 18 maanden) overleggen om aan de duurzaamheidseis te voldoen. Zou ik dit probleem ook hebben in een trust > Ltd > werkmij constructie? Ze kunnen in principe nog steeds zien dat ik de eigenaar ben van de Trust natuurlijk.... En in een anonieme trust > Ltd > werkmij constructie?? Hmm het wordt steeds gecompliceerder..... =)

Hi kleine baas, Hartelijk bedankt voor je antwoord!!! Mijn eerste prio is de IND, daarom dat ik op onderstaand bericht nog even in wil gaan. Vanochtend gebeld met Quadvlieg juristen (helpen bij oprichten EuroBV etc). Daar gaf men aan dat ik in de EuroBV constructie niet gezien zou worden als werknemer maar als ondernemer aangezien ik immers aandeelhouder ben. Ik hoor hier dus tegenstrijdige berichten over. Immers mijn advocaat immigratie zaken zei dat de IND het wel zou accepteren, Quadvlieg juristen zegt van niet, jij zegt van wel.....aaaaaaaaaaaghhh.......zou de belatingdienst uitkomst kunnen bieden?? Neem aan dat IND het besluit van de Belastingdienst volgt? Groetjes Eelco @ Etno: Als Eelco via een Euro BV (Nederlandse CV met Engelse Ltd als beherend vennoot) bij de KvK staat ingeschreven, wordt hij niet als zelfstandig ondernemer gezien, slechts als gemachtigd personeelslid. Daarmee voldoet hij aan de IND eis dat Eelco een vaste diesntbetrekking moet hebben.

Hallo mensen Ik heb een vraagje betreffende een eventueel nieuw op te starten bedrijf. Ik werk nu als 'freelancer' (geen VAR en KvK inschrijving) in ICT sector. Ik heb een contract bij een admin kantoor welke me maandelijks een netto salaris uitkeert. Het is dus niet echt freelance. Echter wegens omstandigheden (heeft ete maken met de IND) heb ik een vastcontract nodig vanaf 1 juni. Daarom wil ik een bedrijf opzetten en mezelf een vast contract en salaris geven. Ik dacht daarbij aan een LTD of Euro BV. Echter, er werd me verteld dat de eindklant (bijvoorbeeld KPN) een bewijs wil hebben dat ik mijn sociale lasten afdraag. Als men een eenmanszaak heeft bewijst men dit dmv de VAR verklaring. Er werd mij verteld (overigens door een niet onpartijdige partij, een headhuntersbureau welke de opdrachten voor mij zoekt) dat dit met een Ltd niet aan te tonen was en dat eindklanten hiermee problemen zouden kunnen hebben waardoor ik opdrachten mis zou kunnen lopen. Weet iemand wat er waar is aan dit verhaal. Is er een mogelijkheid indien ik een EuroBV/Ltd heb aan de eindklant aan te tonen dat ik wel mijn sociale lasten afdraag? Ik hoor graag van jullie, Mvg EelcoB