BovQ

had te snel gereageerd... Ik zie dus staan oude bedrijfsnaam, met dan adres van ex werkgever en daarachter hoofdvestiging daarbij een adres van accountentskanoor met rechtpersoon erachter, dit alles met dezelfde kvknummer dan zie ik nog staan Nieuwe naam van ex werkgever, waaronder ie nu verder is gegaan, met een ander kvk inschrijvingsnummer

KVK site geeft niet veel meer informatie als dat er staat ****** bedrijfsnaam en dan hoofdvestiging (dit betreft ex werkgever) Dan staat er nog een accountentkantoor en adres daarvan erbij en dan daarachter rechtspersoon....

Hij heeft de overeenkomst afgesloten met het nu opgeheven bedrijf... Ik denk dat ik dat wel kan nazoeken bij de kamer van koophandel? In de brief die we in december van zijn ex werkgever hierover kregen staat het volgende: Ik start in 2008 een nieuw bedrijf en laat de lasten achter me. In 2008 gaan we positief verder, geen garantieklussen meer, geen gedonder, samenwerken in een klein team. Ik zal eens in de sit van de kvk gaan duiken.

Bedankt voor jullie reacties! Dat het voor 49% verkocht is weten we van zijn ex collega. En op internet zijn 2 advertenties te vinden waarin zijn ex werkgever geldschieters zocht voor doorstart. Het ontslag is niet via cwi gegaan, niet via rechtbank en eigenlijk ook niet via wederzijds goedvinden, min of meer heeft mijn vriend zich erbij neergelegt, omdat wat er al 2 jaar speelt, daar geen verbetering inzag. Hij doet dit werk graag en had geen vertrouwen meer in zijn ex werkgever door hetgeen wat er allemaal is voorgevallen. Hij heeft echt nooit voor zijn ontslag getekend, de ontslagbrief is alleen door ex werkgever getekend. Voordat het bedrijf overging naar andere naam en liquidatie hebben we een brief van zijn ex werkgever ontvangen waarin stond dat hij zo alle lasten achter zich wilde laten. Er was 3 jaar lang met verkeerde materiale gewerkt waardor klanten nu de garantie kwamen claimen, op deze manier wilde hij hier onderuit komen. Dit stak mijn vriend al erg...omdat elke keer hij voor die klanten stond en niet zijn werkgever. Maar als we nietigheid van het ontslag inroepen, wat voor gevolgen heeft dit dan voor mijn vriend?> en voor de eigen zaak van mijn vriend? Het bedrijf is geliquideert en toen voor 49% verkocht, aan een bedrijf die zich bij slechtlopende die wel winstgevend kunnen zijn inkopen.Deze mensen ziten daar nu dan ook op kantoor. (uit informatie ex collega) Dus eerst is er geliquideert.... paar weken doorgegaan met alleen zijn ex werkgever en na 6 weken ongeveer is dat andere bedrijf erbij gekomen voor 49%.

Beste Odeon, Bedankt voor je reactie. Het is gewoon een probleem, vooral omdat hij een startende zaak heeft, dus vooral netwerken erg belangrijk is om zo naam te maken bekendheid te krijgen. Nu heeft hij uit voorzorg dit stil gelegd, en werkt nog maar voor 1 opdrachtgever. Dus zit mijn vriend nu al 1 week thuis. Omdat hij eerst dit allemaal wil afwachten wat de rechtsbijstand ervan zegt.Dus ook dit zien wij schade, en dan de schade die hij onze bedrijfsnaam aanricht, door ons slecht te praten t o v klanten. Zoals ik het nu zie hebben we dus te maken met 2 aparte dingen.. - zijn ontslag wat niet rechtsgeldig is - en het concurrentiebeding Ik hoop gewoon dat dit snel allemaal is opgelost...want t zorgt alleen maar voor hoofdpijn. Aan de andere kant zie ik het ook weer als compliment...als zijn exwerkgever een goed lopende zaak had, hoefde hij niks te vrezen voor mijn vriend, hoefde hij hem niet als bedreiging te zien... Vooral ook omdat er in nederland maar 3 a 4 bedrijven zijn die dit werk doen...

Ik had al het een en andere gevonden hier maar niet echt een antwoord op onze vraag, vandaar dat ik het via deze weg probeer. Op 1 januari heeft mijn vriend zijn ontslag gekregen bij zijn vorige werkgever i v m liquidatie van het bedrijf, en dat er in de doorstart geen plek meer voor hem zou zijn. Hierop heeft mijn vriend besloten om voor zichzelf te gaan beginnen, en is per 10 januari dan ook voor zichzelf begonnen. Nu kregen wij vandaag echter een brief van de advocaat van zijn ex werkgever in de bus, met daarin de mededeling dat deze mijn vriend voor schade aansprakelijk stelt omdat hij een klant van hem zou hebben afgepakt en andere klanten zou hebben benaderd. Dit is ook gebeurt, bedoel we moeten onszelf ook bekend maken d m v een mailing. In zijn contact wat hij had staat "U mag niet voor en tijdens of na de dienst periode clienten van het bedrijf afnemen en of benaderen, gebeurd dit wel wordt de geleden schade op u verhaald" . Nu pas zijn wij erachter gekomen dat zijn ontslag wat hij heeft gekregen niet rechtsgeldig is. Vooral mede doordat na zijn ontslag zijn ex werkgever 3 nieuwe werknemers heeft aangenomen die precies hetzelfde werk doen als wat mijn vriend deed. En hij had het ontslag voor mijn vriend moeten aanvragen bij het uwv, omdat hij dus degelijk wel een doorstart maakte en nog wel plek had voor mijn vriend om daar te werken. Het bedrijf is dus geliquideert, en zijn ex werkgever heeft het voor 49% verkocht. Het is onder een andere naam verder gegaan. IS het dan niet automatisch zo dat het arbeidsovereenkomst en voornamelijk deze concurrentiebeding automatisch komt te vervallen? Wat kunnen verwachten nu? Alvast bedankt, Met vriendelijk groeten, Bo