yahoo

Is dat niet gewoon diefstal? . Dat is het zeker, de oud medewerker heeft zich hiermee het zelf zeer moeilijk gemaakt. Het gaat mij niet om het uitbetalen van de uren, als je er recht op dan is dat zo, maar dan wel correct en volgens de regels. Een eigenlijst erop na houden is natuurlijk vreemd. Van de 45 uren die zijn gedeclareerd zijn er 33 uitbetaald.

Ik denk niet dat die medewerker dit doet, Bij het tellen van de vakantiedagen en opgenomen verlofuren komen wij op een ander getal uit. Van de 45 overuren zijn er door mij 33 betaald. Medewerker was zeer precies in het bijhouden van overuren maar vergat dat bezoek tandarts niet onder bijzonderverlof valt, evenals bezoek arts voor kind. Daarbij heeft de medewerker geld opgenomen van de bedrijfsrekening met een pas welke zij niet had ingeleverd.

Mijn medwerkers moeten elke maand een urenlijst invullen. Nu is het zo dat een medewerker ontslag heeft genomen en 45 overuren claimt, dit staat echter nergens op de urenlijst. Nu word er aangegeven dat er prive ook een lijst is bijgehouden. Er staan zelf uren op van 2006 Moet je die overuren dan uitbetalen.