deno

ja excuus, belangen zijn heen en weer geschoven de laatste tijd. maar in principe doet 5% of 10% niet veel af aan de kern van de materie. groet, deno

Hi, heb een werkmaatschappij waar ik per 1/1/2013 niets meer mee ga doen. Nu heb ik bij de KVK een formulier gedownload waarmee ik mijn B.V. kan 'opheffen'. (neem aan dat dit het juiste formulier is). http://www.kvk.nl/ondernemen/rechtsvormen/de-ontbinding-van-rechtspersonen/ De B.V. heeft dus geen activiteiten. Enige wat er in de B.V. zit is een vrij hoog banksaldo en daar tegenover het eigen vermogen. Dien ik af te rekenen ? nb: Verder geen R/C posities e.d. meer, deze zijn allemaal gesloten.

Hi Joost, Excuses voor de ontstane verwarring. Het is als volgt: [*] partner 1 (ik) 10% - man. fee 10K [*] partner 2 10% - in dienst +/- 6K bruto [*] partner 3 40% - man. fee 10K [*] partner 4 40% - man. fee 10K Qua werkzaamheden die ik uitvoer, ben ik vergelijkbaar met partner 2. De overige partners met 40% zijn meer senior (50+) en hebben dus meer ervaring.

Nee die ontvangen 100k

We zitten met zijn 4-en in de holding. Er zit ook iemand bij met een 5% belang, die hetzelfde werk doet en op ca. 60K salaris zit (dus geen man. fee) per jaar. Op zich is dat ook voor mij een aanvaardbaar salaris voor de ervaring/werkzaamheden/leeftijd die ik heb. Zijn deze argumenten voldoende om mijn dga-loon ook op 60K vast te stellen?

hij is zeker goed! en jij ook!

Wholy shit! Daar zeg je me wat!! Het is ietwat in een andere verhouding, maar ik besef nu dat eenieder onder de soc. verzekeringsplicht valt!

Hi Norbert, dank voor je reactie. Nee helaas, dat is niet het geval. ik zit op een 10%!

Joost ik snap je punt wat betreft het loon dat ik mijzelf dien toe te kennen. Verder: zo'n aandeelhoudersovereenkomst, wordt dat tussen alle aandeelhouders afgesloten? In ons geval zijn het er 4, dus dan zou je met iedereen tezamen om de tafel moeten zitten om dit te regelen? Thanks!!

Beste Joost, Duidelijk! Je geeft aan dat ik sowieso een 10% in mindering kan brengen ivm kosten? Is dat additioneel op de werkelijke kosten die ik in mijn holding maak (zoals auto en pensioen)? En nog Even offtopic: wat kan je in een aandeelhoudersovereenkomst regelen? Thanks

Norbert, tot slot: Stel: mijn managementfee is 100.000 euro. Ik moet mij derhalve minimaal 70.000 euro als brutoloon toekennen. Hoeveel zullen ongeveer de loonkosten zijn voor mijn Holding? Ik weet dat als je een meerderheidsbelang hebt, dus DGA, je vrijwel kunt stellen brutoloon equals loonkosten. Maar nu moet er ook extra premies werknemersverzekeringen afgedragen worden. Wordt het dan veel hoger?

Norbert vriendelijk dank voor de snelle en goede reactie. Ok dus als de onderneming mijn fee niet willen betalen, bijv omdat ze die maand cash flow tekort komt, kan ik een incassobureau inschakelen. Verder over punt 2: de werkmaatschappij draagt mijn premies werknemersverzekeringen af. Hor wordt dit dan bepaald? Want ik ben niet van plan om in mijn holding de hele fee te verlonen maar 70%. Worden deze premies over de gehele man. fee afgerekend of over het salaris wat ik in mijn holding wens te verlonen.

Ik kan een minderheidsbelang acquireren in een bestaande onderneming. Ik ga hier dan ook fulltime aan de slag. Vervolgens zal ik maandelijks een factuur (management fee) sturen vanuit mijn holding naar deze onderneming. Er is mij een bovenmodale managementvergoeding toegezegd, de prijs die ik voor de aandelen betaal maak ik vanuit mijn eigen beleving daarmee weer goed. Mijn vragen zijn: 1) Wat als de onderneming het maandelijks uitbetalen van mijn managementfee niet nakomt? Kan ik mij dan ergens op beroepen of is dat ondernemersrisico? 2) Ik heb een minderheidsaandeel, dien ik dan naast loonbelasting ook premies werknemersverzekeringen af te dragen? 3) Draag ik dit af vanuit mijn eigen holding of wordt het al gelijk door de onderneming in mindering gebracht op mijn managementfee? 4) Is het niet verstandiger om gewoon in loondienst te gaan? Kan ik dan zomaar ontslagen worden? 5) Kan ik niet gewoon de aandelen in de holding houden en de managementfee vanuit mijn eenmanszaak in rekening brengen? Dan omzeil ik toch de plicht om werknemersverzekeringen af te dragen? Of zeg ik hier iets heel geks? Alvast dank voor jullie bijdrage.

en gewoon je BTW nummer opzeggen? Kan dat?

Stel dat je een B.V. hebt waarin heel weinig gebeurt. Je hebt wel wat kosten, waar wat BTW op zit. Maar je vindt het niet de moeite waard om aangifte hierover te doen. Die paar tientje die je terug kan krijgen, weegt niet op tegen de administratieve rompslomp per kwartaal. Wat zijn dan de mogelijkheden. Kan je de btw-plicht zomaar beëindigen? modedit: titel aangepast

Hoi Odeon, gaat het nu om het 'aantal' panden dat je koopt? Volgens mij gaat het er toch om dat jeniet zelf het onderhoud en het beheer doet. Met mijn vraag bedoelde ik meer of het voor het criterium 'normaal vermogensbeheer' wat uitmaakt waar je die panden koopt. M.a.w. de veiling is toch een plek waar je risico loopt, zou je dan sneller als actief vermogensbeheerder gezien worden ?

Wat ik mij afvraag: - gaat het kopen van een pand op een vastgoedveiling normaal vermogensbeheer te boven ? Alvast dank !

Ok, laten we het dan iets concretiseren. Stel eigen vermogen + overwaarde panden (op basis van woz) bedraagt: 70K. Stel waarde panden bedraagt 500K. Vader schenkt 70K aan zoon. Schenkbelasting: 70.000 - 24.144 = 45.856 * 10% = +/- 4.500. Vader heeft B.V. opgericht en rekent af in Box II: 70.000 - 18.000 = 52.000 * 0,25 = 13.000 Zoon betaalt overdrachtsbelasting: 500.000 * 0,06 = 30.000 minus schenkbelasting 4.500 = 25.500 Klopt bovenstaande uitwerking ? M.a.w. dit grapje kost vader en zoon samen bijna 40K. Ps: ik las dat indien niet meer dan 70% van de activa van een onderneming uit vastgoed bestaat, er geen overdrachtsbelasting verschuldigd is. Kabinet wilde dit naar 50% terugschroeven, is dat inmiddels al geeffectueerd of geldt de 70% nog steeds ?

Beste, stel Senior heeft een vastgoed B.V. welke uit maar dan 85% uit onroerende zaken bestaat. Hij verhuurt deze aan derden (niet dienstbaar eigen onderneming). Op een gegeven moment besluite senior om de B.V. over te dragen aan zijn zoon (Junior). Nu zijn er 2 opties: 1) senior schenkt zijn aandelen. Over de waarde van de aandelen wordt schenkbelasting (?) afgedragen. 2) junior betaalt de waarde van de aandelen aan senior. Geen schenkbelasting. Hierbij heb ik de volgende vragen: [*]Dient senior ook bij optie 1 de voordelen uit de vervreemding van zijn aandelen in Box II te betrekken (waarde overdracht - 18K * 25%). [*]Kan er een vrijstelleing voor de overdrachtsbelasting verkregen worden, ondanks het feit dat het een OZ-lichaam is. Alvast dank !

Beste Odeon, dank voor je antwoord. Eigenlijk is de bedoeling dat beide ondernemingen gaan fuseren. We willen als een B.V. door het leven gaan. Kan dit op een dergelijke manier worden vormgegeven, dat de overdrachtsbelasting achterwege gelaten kan worden. Thanks!

Hoi, wie kan mij op weg helpen met het volgende. Ik wil een vastgoed-bv overnemen. Balans bestaat uit let's say 500K aan vastgoedobjecten, 450K vreemd vermogen en 50K inbreng DGA. Objecten hebben ca. 10% stille reserves die je niet op de balans ziet. Hoe dien ik te bepalen wat de overnameprijs zou zijn van 100% van de aandelen. Neem ik de schuld over van 50K en betaal ik 10% overwaarde, dus totaal 100K aan de voormalig DGA of dient het anderzins te geschieden. Alvast bedankt ?

Volgens mij staat het in deze link uitgelegd. En moet ik concluderen dat in het voorbeeld dat ik geef de 20K als - 20K wordt geinterpreteerd.

aha, met andere woorden: als mijn b.v. alleen maar holdingactiviteiten verricht en deze holding heeft op zelfstandig niveau een verlies, dan kan ik dat alleen carrybacken indien: - vorig jaar de activiteiten hetzelfde waren en - vorig jaar het saldo van de RC's lager ligt dan dit verliesjaar. Maakt het bij dit laatste nog uit of het een schuld of vordering betreft. Stel ik heb vorig jaar per saldo een vordering van 10K en dit jaar (verliesjaar) per saldo een schuld van 20K aan de verbonden lichamen. Is het saldo van dit jaar (20K) hoger of lager dan vorig jaar ? Of wordt de 20K als -20 geinterpreteerd ? Bedankt, jullie zijn super !

Je kunt dus met je BV het verlies van dit jaar maximaal 1 jaar carrybacken (verrekenen met de winst van vorig jaar). Als criteria voor het kunnen carrybacken las ik in het aangifteprogramma VPB dat "het saldo van de vorderingen minus schulden aan verbonden lichamen in dit jaar niet lager mag zijn dan het jaar waarmee je verrekent (of was het nou andersom)". Ben benieuwd wat de beredenering hiervan is (begrijp het niet helemaal) en hoe men hiermee omgaat in de praktijk.

Joost, jouw antwoord hierop was dat het niet kan. Maar wat als de holding daadwerkelijk ook directeur is en 100% eigenaar van de werkmaatschappij. Kan de lening die minder is dan 17.500 renteloos verstrekt worden ? Of geldt dit alleen als de DGA een natuurlijk persoon is?